seizoensmedewerker feestelijkheden

Stad Sint-Niklaas organiseert in de zomer tal van evenementen, één van de drukste periodes
voor het team feestelijkheden.
Help mee om onze zomerevenementen tot een groot succes te maken!
Wij zoeken gemotiveerde en flexibele teamspelers die fysiek geschikt zijn om feestmateriaal te
leveren, op te stellen en af te breken.

Belangrijk: je bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat bieden we?

• Een dynamische en plezierige werkomgeving.
• De kans om nieuwe vaardigheden te leren en waardevolle ervaring op te doen.
• Een geweldige manier om je zomer door te brengen!

Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer dan nu

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden.
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.
Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal E1-E2-E3 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2455,12 euro 
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2572,37 euro 

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Extra informatie

Als seizoenpersoneelslid kan je niet meer dan 2 weken aansluitend vakantie nemen. Het nemen van een langere vakantieperiode kan alleen met uitzonderlijke toestemming van je diensthoofd. Indien je zonder voorafgaande toestemming vakantie neemt, kan dit een reden zijn om je tewerkstelling voortijdig stop te zetten.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op maandag 8 juni 2026 via het online formulier Jobsolutions.

Vergeet niet je cv, motivatiebrief op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of  03 778 31 28.