Preventieadviseur Niveau II

1. Je draagt actief bij aan een positieve veiligheidscultuur waarin preventie een gedeelde verantwoordelijkheid is.

• je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen rond veiligheid, welzijn en preventie 
• je bent zichtbaar en regelmatig aanwezig op de werkvloer en voert de nodige veiligheidscontroles uit
• je organiseert sensibiliseringsacties en geeft opleidingen die medewerkers versterken in welzijn en preventie
• je coacht medewerkers en leidinggevenden rond veilig en gezond werken

2. Je staat in voor risicobeheer, incidentopvolging en continue verbetering op vlak van welzijn en veiligheid.

• je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses
• je onderzoekt arbeidsongevallen, bijna-ongevallen en veiligheidsincidenten en vertaalt deze in haalbare actiepunten
• je formuleert concrete preventiemaatregelen, ziet toe op de uitvoering ervan en staat in voor de opmaak van het Globaal Preventieplan en het Jaarlijks Actieplan
• je rapporteert aan management, comité PBW en HR over risico’s en verbeteracties
• je werkt samen met de HR-dienst aan beleidsmatige projecten rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk

3. Je zorgt voor de praktische vertaling van welzijns- en veiligheidswetgeving naar de werkvloer

• je adviseert de organisatie, haar medewerkers en leidinggevenden over de toepassing van de welzijnswetgeving 
• je vertaalt complexe regelgeving naar werkbare procedures, richtlijnen en afspraken die aansluiten bij de realiteit van de werkvloer, zonder de wettelijke verplichtingen of veiligheidsdoelstellingen uit het oog te verliezen
• je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en actualisatie van risicoanalyses, veiligheidsinstructies en interne reglementen

Voor deze rol zoeken we een collega die:

• in het bezit is van een bachelor diploma en beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II (of je bent bezig deze te behalen),
• een hart heeft voor welzijn en preventie,
• goed en actief kan samenwerken met interne en externe partners, 
• vlot, professioneel en helder kan communiceren,
• kalm blijft in uitdagende situaties en snel kan schakelen tussen verschillende opdrachten,
• leergierig is, levenslang blijft leren en nieuwe inzichten kan vertalen naar de praktijk van een lokaal bestuur.

Onze troeven als werkgever:

• een gezonde balans tussen werk en privé,
• een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie niveau B, contacteer team Personeel voor een loonsimulatie. 
• een interessant pakket van extralegale voordelen; 
  • fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,
  • maaltijdcheques,
  • gratis hospitalisatieverzekering, 
  • minstens 32 jaarlijkse verlofdagen, 
  • 14 betaalde feestdagen;
  • eindejaarstoelage;
  • tweede pensioenpijler, 
  • smartphone,
  • fietslease,
• afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,
• gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking... 
• samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,
• een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).

Solliciteer via het sollicitatieformulier op www.oostkamp.be/vacatures tegen uiterlijk 11 november 2026.
Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:

• een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan,
• een ingevulde preselectievragenlijst 
• een motivatiebrief waarin je vermeldt waarom je solliciteert voor de job en kiest voor een job bij gemeente Oostkamp.
• een kopie van jouw bachelor diploma en diploma PA Niveau II

De selectieprocedure bestaat uit:

• een preselectievragenlijst
• een kennismakingsgesprek op vrijdag 20 november 2026 in de loop van de namiddag
• een schriftelijke proef en een jurygesprek op maandag 23 november 2026 in de loop van de namiddag
• een assessment op 1 december 2026 (op afspraak)

Elke proef is eliminerend. 

Wil je graag nog meer info? Je kan contact opnemen met team Personeel via selecties@oostkamp.be of tel 050 819 830.