Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang (aanleg wervingsreserve)

Je zorgt voor een kwalitatieve opvang van kinderen van 2,5 tot 12 jaar, zowel voor- en naschools als op schoolvrije dagen en tijdens de schoolvakanties. Je biedt de kinderen een veilige, warme en pedagogisch verantwoorde omgeving waarin ze zich goed voelen en kunnen groeien.

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je beschikt over één van de volgende diploma’s:
  • bachelor- of masterdiploma
  • 7e jaar beroepsonderwijs (richting kinderzorg of begeleider kinderopvang)
  • 6e jaar technisch secundair onderwijs (richting sociaal-technische wetenschappen, gezondheids- en welzijnswetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg)
  • of
  • Je kan een ervaringsbewijs voorleggen als kinderbegeleider (bv. monitor, babysitter, jeugdbeweging, …) 
• Je voldoet aan de vereisten zoals beschreven in de functiebeschrijving.
• Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je start een attest van het blanco strafregister – model 596.2 (werken met minderjarigen) te bezorgen. Het attest mag op het moment van indienen maximaal één maand oud zijn.
• Wij selecteren kandidaten op basis van talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 3 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Je solliciteert voor een plaats in onze wervingsreserve. Vanuit deze reserve kan je op een later moment worden aangeworven voor de kinderopvang in de Lommelse basisscholen. Het aantal uren is op voorhand nog niet vastgelegd. Dit wordt later bepaald, afhankelijk van de beschikbare plaatsen en de noden binnen de kinderopvang.
• Loonschaal IFIC CAT 200.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Je kan tot en met zondag 25 oktober 2026 solliciteren. Dit kan enkel via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. 

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig)
• Een mondelinge proef. 
• Heb je niet het juiste diploma, maar ben je wel geselecteerd? Dan leg je tijdens de mondelinge proef ook een competentietest af, waarop je moet slagen.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Dries Poorters of Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.