Hoofdmedewerker financiën

Werk je graag met cijfers, hou je van orde en structuur en haal je voldoening uit een correcte administratie? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als hoofdmedewerker financiën maak je deel uit van de dienst Boekhouding en Belastingen binnen de afdeling Financiën. Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte en correcte verwerking van de dagelijkse financiële verrichtingen van de gemeente, het OCMW, de politie en het autonoom gemeentebedrijf (AGB) van Zaventem.

Je werkt samen in een team om gegevens nauwkeurig te verwerken en burgers op een vriendelijke en professionele manier te woord te staan.

Een greep uit je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de facturatie van alle uitgaande facturen naar de burgers van de 4 entiteiten.
• Je staat in voor het debiteurenbeheer: je volgt openstaande vorderingen op, stelt indien nodig een deurwaarder aan en maakt dossiers over aan de vrederechter.
• Je verwerkt de inkomsten van de kassa’s van verschillende diensten (zwembad De Motte, dienst Bevolking, CC de Factorij, …).
• Je verwerkt de huurinkomsten en past de indexatie toe.
• Je verwerkt de inkomsten uit subsidies.
• Je staat in voor de verwerking en inning van belastingen.
• Je voert ook taken uit binnen andere teams van Financiën, zoals Financiële Verrichtingen (bijvoorbeeld het verwerken van bankbestanden) en Belastingen (bijvoorbeeld de opmaak van kohieren).
   

• Je hebt een secundair diploma (of gelijkgesteld) en 2 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een financiële functie.
• Je combineert resultaatgericht en nauwkeurig werken.
• Je bent stressbestendig en kan omgaan met wisselende en korte deadlines.
• Je bent een teamspeler en werkt constructief samen met anderen.
• Je bent vlot met cijfers én met digitale tools.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).
• Loon volgens weddeschaal C4-C5: min. € 3.624,64 en max. € 5.390,96 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken na inwerkperiode.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand (na inwerkperiode).
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud) en eventueel een taalattest uiterlijk zondag 4 oktober 2026 via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke opdracht in Zaventem op vrijdag 16 oktober 2026
• Een sollicitatiegesprek op donderdag 29 oktober

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 12 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

• Voor inhoudelijke vragen: Olivier Peirs, afdelingshoofd Financiën lokaal bestuur Zaventem: 02 717 88 52 of olivier.peirs@zaventem.be  
• Voor vragen over de selectieprocedure: Arlette Martens, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem: 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be