Directeur basisonderwijs

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een procedure voor het invullen van het voltijdse ambt van directeur basisonderwijs voor basisschool Het Park bij lokaal bestuur Merelbeke-Melle. Dit verloopt via een gecombineerde externe procedure (aanwerving) en een interne procedure (bevordering).

Je wordt in dienst genomen op basis van een tijdelijke aanstelling. De duur van de tijdelijke aanstelling wordt in aanmerking genomen voor de duur van de proeftijd wanneer dit bevorderingsambt vacant wordt.

De directeur:

• geeft mee gestalte aan en/of voert het pedagogisch project van de school uit.
• volgt de kwaliteit van het geboden onderwijs en van de opvoeding van de kinderen op (zowel naar inhoud als naar vorm).
• plant, organiseert, coördineert en stuurt de schoolactiviteiten bij in overleg met de betrokkenen.
• leidt en begeleidt het personeel.
• maakt tijd om met de kinderen contact te hebben.
• verzekert een goede communicatie en samenwerking met de ouders.
• staat in voor de nascholing.

Je werkt nauw samen met een administratief directeur die instaat voor:

• opstellen van budgetten en opvolgen van overheidsopdrachten en contracten.
• opstellen van allerhande schoolreglementen.
• een tijdige en correcte verwerking van de documentenstroom, de personeelsadministratie en de leerlingenadministratie.
• opvolgen van gebouwenbeheer en interne preventie, in overleg met de gemeentelijke diensten.
• …

Je rapporteert aan de (adjunct-) algemeen directeur van het lokaal bestuur Merelbeke.

Onze gemeente beschikt over drie gemeentelijke basisscholen die werken aan kwaliteitsvol onderwijs voor alle leerlingen. Elke school heeft een eigen identiteit en context en maakt eigen onderwijskundige keuzes.

Elke school wordt geleid door één of twee directeurs. Wanneer een school door twee directeurs wordt geleid, kiezen we voor een duidelijke verdeling van bevoegdheden, bijvoorbeeld tussen pedagogische en administratieve verantwoordelijkheden. Beide directeurs nemen de opdrachten op die in hun functiebeschrijving zijn opgenomen, steeds met kwaliteitsvol onderwijs voor alle leerlingen als gezamenlijk doel.

Als directeur ben je tegelijk onderwijskundig, transformationeel, gedeeld en situationeel leider en creëer je de beste omstandigheden om kwaliteitsvol onderwijs te realiseren.

Meer info vind je terug in de informatienota. 

Voldoe je aan onze voorwaarden? 

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister dat niet langer dan een maand tevoren werd afgegeven.
• ten minste een bachelordiploma hebben.
• een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) hebben.
• minimaal twee jaar relevante beroepservaring in het onderwijs hebben.
• een relevante bachelor-na-bacheloropleiding of directeursopleiding met succes hebben beëindigd of, indien een van deze voorwaarden niet is vervuld, bereid zijn om dit te voltooien binnen de proeftijd voorafgaand aan de vaste benoeming.
• slagen voor de selectieprocedure.

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek:

• Het verkennend gesprek vindt plaats donderdag 22 oktober 2026 (namiddag, op afspraak).
• Het persoonlijkheidsonderzoek of de psychologische test vindt plaats op maandag 26 of dinsdag 27 oktober 2026 (op afspraak).
• Het mondeling gedeelte, met een voorbereidende proef vindt plaats op donderdag 29 oktober 2026 (voormiddag, op afspraak).

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan

• barema 879 van directeur (halftijds): https://dataonderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/879
• barema 413 van adjunct-directeur (halftijds): https://dataonderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/413

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• fietsvergoeding
• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf vaste benoeming)

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 6 oktober 2026.

• Voor meer informatie over de selectieprocedure: Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 00, personeel@merelbeke-melle.be
• Voor meer informatie over de functie-inhoud: Lena De Smaele (adjunct-algemeen directeur), 09 210 07 20, lena.de.smaele@merelbeke-melle.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.