Redder-assistent sport

Je staat in voor de veiligheid van de gebruikers en bezoekers door toezicht te houden in en rond de zwembaden. Voorbeelden van activiteiten:

• Je vermijdt onveilige situaties. Je spreekt gebruikers aan. Je focus is gericht op het water, maar houdt tegelijk ook de omgeving in de gaten;

• Je past EHBO toe wanneer nodig;

• Je bent je bewust van ethisch verantwoord gedrag in het zwembad en spreekt en handelt hier naar (zowel voor jezelf als in functie van situaties die zich voordoen in het zwembad).

Je fungeert als aanspreekpunt en zorgt voor een aangename zwembadbeleving voor elke klant. Voorbeelden van activiteiten:

• Je bent toegankelijk voor vragen en helpt klanten vriendelijk verder;

• Je hebt een goede verstandhouding met de verenigingen in het zwembad;

• Je spreekt scholen aan in functie van een goede organisatie in het zwembad.

Je staat in voor het onderhoud van het zwembad. Voorbeelden van activiteiten:

• Je doet het onderhoud van de zwembadhal/ zwembadkades. Je onderhoudt ook de kleedkamers, sanitair, andere ruimten …; aanvullend op het poetspersoneel.

Je voert je opdrachten uit volgens afgesproken instructies en richtlijnen.

Voorbeelden van activiteiten:

• Je volgt de verplichte metingen van het zwembadwater nauwgezet op;

• Je maakt afspraken met collega’s omtrent onderhoud en opvolging van de beschikbare EHBO- en reanimatiematerialen en oefenmomenten;

• Je respecteert de veiligheidsvoorschriften en de afspraken rond hygiëne.

Je voert andere taken uit in functie van team Jeugd & Sport om zo mee te werken aan een vlotte organisatie binnen het team. Voorbeelden van activiteiten:
• Je neemt het onthaal over in het zwembad en in de sporthal de Warande.
• Je helpt mee aan activiteiten van team jeugd en sport, in het bijzonder in ons zwembad.

Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemer ondersteunende taken voor het eigen team of een ander team.

Extra voorwaarden

Je stelt je flexibel op en springt in bij werkoverlast of onvoorziene omstandigheden (ziekte/ verlof van collega’s, extra bezetting, …) om de opdracht af te werken volgens de afgesproken planning. Voorbeelden van activiteiten:

• Er zijn mogelijks sporadisch taken in de sporthal;
• Je doet avond- en weekendwerk;
• Je verhoogt je werkritme afhankelijk van de omstandigheden.

• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
• Je bent in het bezit van een diploma van Hoger Redder
• Je voldoet aan de jaarlijkse verplichte reddersbijscholing (of voorziet om dit zo snel mogelijk te volgen). Je bezit daardoor ook voldoende kennis van reanimatietechnieken, vervoerstechnieken, reddend zwemmen, werken met AED (Automatische Externe Defibrillator).

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Wat bieden we?

We bieden jou een voltijds contract van bepaalde duur van twee jaar met:

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon tussen €2447 (0 jaar) en €3808 (27 jaar)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• variabel uurrooster, afgestemd binnen het team
• na één jaar tewerkstelling een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,37/km

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-v)

Het examenprogramma bestaat uit één deel en wordt zo snel mogelijk ingepland met jou. 

• een sollicitatiegesprek

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 60% behalen op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. 

Hoe solliciteren?

Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten nodig:

• uitgebreid curriculum vitae
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is
• diploma hoger redder
• laatste jaarlijkse reddersbijscholing
• uittreksel uit het strafregister dat maximaal 1 maand oud is op de datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen)

Wij behandelen enkel volledige sollicitaties. 

Meer weten?

Over de functie-inhoud: contacteer Simon Erard, waarnemend teamcoach Jeugd en Sport via simon.erard@wetteren.be of op het nummer 0471 61 21 38. 

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.