Technisch Assistent Mecanicien - dienst Openbaar Domein

Als Technisch assistent – Mecanicien sta je in voor het onderhoud, de diagnose en de herstellingen van het wagenpark van de directie Openbaar Domein. Dankzij jouw technische kennis zorg je ervoor dat voertuigen en machines veilig, efficiënt en betrouwbaar ingezet kunnen worden.

Je maakt deel uit van het departement Ruimte, binnen de directie Openbaar Domein, en gaat aan de slag in team Garage. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het stedelijke wagenpark steeds operationeel blijft.

Selectieprocedure:

Schrijf je in via Startpagina - Oostende jobs, ten laatste op dinsdag 15 september 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website!

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs.

De selectieprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een praktische proef en een mondelinge proef. We voorzien deze selectieprocedure op maandag 28 september tijdens de kantooruren. We nodigen je hiervoor uit via mail.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Voor meer informatie over de jobinhoud: Patrice Vanderbeke (Technisch beleidscoördinator, coördinatie directie Openbaar Domein), patrice.vanderbeke@oostende.be

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels (Deskundige personeel, directie Personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Profiel :

• Je bent correct, nauwkeurig en stipt.
• Je bent bereid om buiten de gewone werkuren te werken, ook in het weekend.
• Je kan vlot samenwerken in team, maar ook zelfstandig opdrachten uitvoeren
• Je bent gemotiveerd om bijkomende opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen
• Je hebt een passie voor techniek en mechanica (een opleiding in of ervaring in automechanica zijn een meerwaarde)

Voorwaarden

Bij aanwerving: 

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Bij bevordering

• Je werkt op E-niveau met minstens 1 jaar dienstanciënniteit.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de bevorderingsprocedure.

Bij interne personeelsmobiliteit

• Je werkt op D-niveau met minstens 1 jaar dienstanciënniteit.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de procedure interne personeelsmobiliteit.

Aanbod:

We bieden je een voltijds vervangingscontract, een bruto maandloon van minimum € 2.399 en maximum € 3.734 - je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Je werkervaring bij de overheid wordt volledig overgenomen.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Selectieprocedure:

Schrijf je in via Startpagina - Oostende jobs, ten laatste op dinsdag 15 september 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website!

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs.

De selectieprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een praktische proef en een mondelinge proef. We voorzien deze selectieprocedure op maandag 28 september tijdens de kantooruren. We nodigen je hiervoor uit via mail.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Voor meer informatie over de jobinhoud: Patrice Vanderbeke (Technisch beleidscoördinator, coördinatie directie Openbaar Domein), patrice.vanderbeke@oostende.be

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels (Deskundige personeel, directie Personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor alle mailverkeer van stad Oostende ook steeds je SPAM-filter!