Beleidsadviseur integrale veiligheid (A1a-A2a-A3a)

A1a-A2a-A3a | voltijds | onbepaalde duur | opname in een wervingsreserve

Veiligheid realiseren we samen. Daarom zoeken we een beleidsadviseur integrale veiligheid die mee bouwt aan een doeltreffend beleid rond bestuurlijke handhaving en de geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken. Je helpt de leefbaarheid, veiligheid en integriteit van de stad te versterken en werkt daarnaast rond thema's zoals polarisering, radicalisering en preventie. Heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en zet je ideeën graag om in concrete acties? Dan maken we graag kennis met jou.

• Als beleidsadviseur integrale veiligheid werk je mee aan een veilige en leefbare stad door beleidsinitiatieven uit te werken rond integrale veiligheid.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbouw van de bestuurlijke handhaving binnen de stad. Je ontwikkelt mee het beleid, ondersteunt de toepassing van bestuurlijke maatregelen en vertaalt wetgeving, beleidskaders en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
• Je neemt een voortrekkersrol op in de aanpak van radicalisering en polarisering. Je versterkt netwerken, stimuleert samenwerking tussen partners en ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan een veilige, inclusieve en veerkrachtige samenleving.
• Je werkt samen met verschillende partners, waaronder hulp- en veiligheidsdiensten en maatschappelijke organisaties. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen preventieve, welzijnsgerichte en handhavende actoren en draag je bij aan een geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken.
• Je analyseert veiligheidsvraagstukken, detecteert tendensen en risico's en vertaalt deze naar onderbouwde beleidsvoorstellen, concrete acties en projecten waarvan je de uitvoering en resultaten opvolgt.

• Je hebt een sterke interesse in bestuurlijke handhaving, veiligheid en maatschappelijke vraagstukken.
• Je kan complexe dossiers analyseren en vertalen naar heldere, haalbare en breed gedragen beleidsvoorstellen.
• Je hebt inzicht in een beleidsmatige en regelgevende context en kan wetgeving, beleidskaders en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar de praktijk.
• Je bouwt gemakkelijk bruggen tussen verschillende partners en kan uiteenlopende belangen met elkaar verzoenen.
• Je communiceert vlot en bent sterk in samenwerken, netwerken en het creëren van draagvlak.
• Je werkt planmatig en zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een multidisciplinaire omgeving.
• Je gaat discreet en zorgvuldig om met gevoelige informatie.
• Je hebt een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

• We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 3942 euro/maand, met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 6936 euro/maand.
• Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit (onbeperkt) en schaalanciënniteit (max. 12 jaar).
• Daarnaast krijg je minstens 31 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.
• Opname in een wervingsreserve van één jaar (verlengbaar).

Klinkt dit als jouw ideale job? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Data selectieprocedure

• Thuisopdracht: je ontvangt de opdracht op 14.09.2026, uiterlijk in te dienen op 21.09.2026 om 10u.
• Mondelinge proef op 06.10.2026 (hele dag vrijhouden)
  Bij een groot aantal kandidaten wordt ook 07.10.2026 voorzien voor de mondelinge proef.
• Assessment op 09.10.2026
  Bij een groot aantal kandidaten wordt ook 12.10.2026 voorzien voor het assessment.

Solliciteren kan tot en met 06.09.2026 via lokeren.be/solliciteer

• Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
  • een curriculum vitae
  • een motivatiebrief
  • een kopie van je diploma
• Bij indiensttreding leg je een uittreksel uit het strafregister, model 1 - art. 595 Sv (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

jobs@lokeren.be of 09 235 32 28