Deskundige Vrije Tijd (focus op evenementen)

Als deskundige Vrije Tijd ben je het aanspreekpunt voor organisatoren bij de voorbereiding, opvolging en uitvoering van evenementen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je werkt mee aan een duurzaam en proactief evenementenbeleid voor de stad. Daarbij neem je een coördinerende en teamoverschrijdende rol op, waarbij samenwerking, communicatie, kwaliteit en klantgerichte dienstverlening centraal staan. Je brengt mensen samen, houdt het overzicht en weet zowel interne als externe partners te enthousiasmeren.

Je functie bestaat ongeveer voor 50% uit de voorbereiding en organisatie van evenementen en voor 50% uit administratieve taken aan het evenementenloket.

We zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, flexibel is en zich bewust is van de aard van de functie. Gemiddeld werk je ongeveer één weekend per maand en in de drukke evenementenperiode (mei, juni en juli) hoort avondwerk er regelmatig bij.

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent in het bezit van een diploma van bachelor of hiermee gelijkgesteld diploma of in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent in het bezit van een blanco attest strafregister model 596.2 (werken met minderjarigen) dat niet ouder mag zijn dan 1 maand.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.
 

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 3 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal B1-B3
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot en met zondag 16 augustus 2026. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig). We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er daarom voor dat de informatie voldoende valt af te leiden uit jouw cv of motivatiebrief. 
• Capaciteitstest (enkel voor kandidaten zonder bachelordiploma). Beschik je niet over het juiste diploma, maar word je geselecteerd na de preselectie? Dan leg je eerst een capaciteitstest af. Je moet hiervoor slagen om verder te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor de mondelinge proef. 
  • Mondelinge proef: vrijdag 11 september 2026. Enkele dagen voor het gesprek ontvang je een case die je thuis kunt voorbereiden en die tijdens de mondelinge proef wordt besproken.
  • ⚠️ Let op: Alle genoemde data zijn onder voorbehoud en kunnen soms nog wijzigen. 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Dries Poorters of Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.