Adviseur leefmilieu, klimaat en energie

Als adviseur leefmilieu, klimaat en energie werk je aan een gezonde en toekomstbestendige stad. Je stimuleert een vitale leefomgeving en de klimaat- en energietransitie, binnen de stadswerking en naar de burger toe.  

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn afval, bodem, klimaat (focus infrastructuur) en energie. Je staat m.b.t. deze topics in voor het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van enerzijds beleidsvisies en strategische plannen en anderzijds concrete projecten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het adviseren van het stadsbestuur en het informeren en uitwerken van initiatieven voor burgers.  

Je bent een ware verbinder en werkt transversaal samen met andere teams en inwoners aan duurzaam en doordacht stadsontwikkelingsbeleid en een integratie hiervan in de praktijk. Daarbij ga jij resoluut en zonder omwegen voor meetbare impact, zodat de feiten en cijfers aantonen dat Lommel de gewenste vooruitgang boekt op vlak van toekomstbestendige leefruimte.

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent in het bezit van een diploma van master OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.
 

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 3 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal A1a-A3a  
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot en met zondag 30 augustus 2026. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig). We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er daarom voor dat de informatie voldoende valt af te leiden uit jouw cv of motivatiebrief. 
• Capaciteitstest (enkel voor kandidaten zonder masterdiploma). Beschik je niet over een masterdiploma, maar word je geselecteerd na de preselectie? Dan leg je eerst een capaciteitstest af. Je moet hiervoor slagen om verder te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor de schriftelijke en mondelinge proef. 
  • Schriftelijke proef: vrijdag 25 september (voormiddag)
  • Mondelinge proef: de datum wordt later meegedeeld.
  • ⚠️ Let op: Alle genoemde data zijn onder voorbehoud en kunnen soms nog wijzigen. 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.