Maatschappelijk werker Thuisdiensten

Thuisdiensten wil haar ondersteuning van mantelzorgers en zorgbehoevenden verder versterken en tegelijk inzetten op de uitbouw van buurtgerichte zorg.

Daarom zijn we op zoek naar een maatschappelijk werker die niet alleen individuele hulpvragen opvolgt, maar ook actief meebouwt aan initiatieven die mensen verbinden en ondersteunen in hun buurt.

Je werkt mee aan een toegankelijk en laagdrempelig zorgaanbod, stimuleert samenwerking tussen bewoners, vrijwilligers en professionele partners en helpt mee om zorg dichter bij de burger te brengen. Zo draag je bij aan een sterke sociale cohesie en een omgeving waarin inwoners langer zelfstandig en kwaliteitsvol kunnen leven.

Wat ga je doen?

• Je voert huisbezoeken uit en brengt de woon- en leefsituatie van cliënten zorgvuldig in kaart.
• Je onderzoekt hulpvragen en signaleert bijkomende ondersteuningsnoden en zoekt samen met cliënten hun omgeving en collega’s naar gepaste ondersteuning.
• Je informeert inwoners over de dienstverlening van de Thuisdiensten en andere hulpverleningsorganisaties.
• Je behandelt aanvragen voor de mantelzorgpremie en verzorgt de bijhorende administratie.
• Je stelt dossiers op ter voorbereiding van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
• Je organiseert infosessies en andere activiteiten die inwoners wegwijs maken in het zorg- en hulpverleningsaanbod.
• Je ondersteunt inwoners bij hun eerste contacten met hulp- en dienstverleningsorganisaties.
• Je werkt mee aan sensibiliseringsacties rond mantelzorg, informele zorg en zorgzame buurten.
• Je detecteert samen met collega's en partners kwetsbare situaties en helpt mensen toe te leiden naar de juiste hulpverlening.
• Je zet projecten op voor mantelzorgers en zorgbehoevenden, in samenwerking met lokale organisaties en partners.
• Je organiseert of faciliteert ontmoetingsactiviteiten die verbinding en sociale cohesie in de buurt versterken.
• Je neemt deel aan overlegmomenten met interne collega's en externe zorg- en welzijnspartners.
• Je signaleert maatschappelijke noden en denkt mee na over oplossingen en verbeteringen binnen de buurtgerichte zorg.
• Je werkt mee aan kwaliteitsbeleid, subsidiedossiers en beleidsvoorbereidende opdrachten.
• Je ondersteunt de dagelijkse werking van de Thuisdiensten en springt waar nodig in voor collega's.

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage

Over jou:

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Heb je een sterke interesse in maatschappelijk werk, welzijn en zorgondersteuning?
• Heb je oog voor maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en werk je vanuit een inclusieve visie?
• Werk je graag met mensen en slaag je erin om vertrouwen op te bouwen bij diverse doelgroepen?
• Kan je hulpvragen analyseren en cliënten op een professionele en empathische manier begeleiden?
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk?
• Werk je graag samen met collega's, vrijwilligers en externe partners?
• Heb je ervaring met of interesse in projectmatig werken?
• Ben je sterk in plannen, organiseren en het opvolgen van verschillende dossiers tegelijk?
• Denk je oplossingsgericht en neem je initiatief wanneer je kansen of noden detecteert?
• Ben je creatief en sta je open voor nieuwe ideeën en innovatieve werkvormen?
• Kan je vlot schakelen tussen individuele begeleiding, administratie en projectwerk?
• Onderschrijf je de waarden betrokkenheid, integriteit, dynamiek en deskundigheid?
• Je hebt een diploma bachelor in sociaal werk of een gelijkwaardig diploma.   

Wat bieden wij jou:

Statuut: Je krijgt een deeltijds contract van 90% van onbepaalde duur.

Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3.

• Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.

Vakantie: minimaal 33 vakantiedagen + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Je vindt meer informatie over onze voordelen op de gemeentelijke website.

Hoe solliciteren?

Stap 1: Solliciteer tot en met donderdag 10 september 2026.

• Optie 1: Solliciteer online via onderstaande knop.
• Optie 2: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: vast bureau, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie van AC de Vuurmolen, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Stap 2: Je ontvangt een schriftelijke thuisopdracht op zaterdag 19 september 2026 in de voormiddag.

Stap 3: Indien je geslaagd bent voor de thuisopdracht, word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat plaatsvindt op donderdag 24 september 2026.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!