Adviseur digitale transformatie

Je staat mee aan de wieg voor de digitale transformatie van de organisatie. Hierbij volg je initiatieven op van het Agentschap Digitaal Vlaanderen en pas je deze toe in de lokale context.  
Je werkt een visie uit om de organisatie naar een digitaal hoger niveau te tillen. Je werkt samen met de adviseur informatiebeheer en de adviseur ontwikkeling en kwaliteit aan een sterk fundament voor de organisatie.  
Daarnaast sta je in voor cyberveiligheid en de opvolging van verplichtingen in het kader van de NIS2-wetgeving.

Functie-inhoud 

• Je werkt aan een gedragen, digitale visie en strategie richting de stad van de toekomst voor de volgende generatie.
• Je werkt aan digitaliseringsprojecten, zoals onder meer de opmaak en uitrol van een AI beleid.
• Je volgt initiatieven van hogere overheden op in het kader van digitalisering.
• Je volgt technologische trends op en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor de stad.
• Je werkt aan een cultuurverandering , voorziet opleidingen en creëert slimmere processen om de digitale transformatie tot stand te doen komen.
• Je fungeert als bruggenbouwer tussen beleid, team IT, de brede organisatie en de burger in het kader van dienstverlening.
• Je staat in voor e-inclusie, zowel binnen de organisatie als extern naar de burger.
• Je volgt de recente NIS2 wetgeving nauwgezet op en zorgt voor de concrete toepassing hiervan binnen de organisatie.
• Je werkt nauw samen met de adviseur informatiebeheer en de adviseur ontwikkeling en kwaliteit o.a. in functie van het ontsluiten van data en het analyseren hiervan om inzichten te vertalen naar het beleid. Zo werk je ook mee aan de digitalisering en automatisering van processen. 

• Je bent in het bezit van een diploma van master met affiniteit in IT en projectmanagement OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring of 3 jaar relevante beroepservaring met complex projectleiderschap.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 5 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal A1a-A3a  
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot en met zondag 7 juni 2026. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door de firma Hudson: 

• Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg ervoor dat jouw relevante ervaring voldoende valt af te leiden uit jouw cv of sollicitatieformulier.  
• Voor kandidaten zonder masterdiploma wordt een bijkomende capaciteitsproef voorzien. Dit onderdeel is eliminerend en wordt doorgestuurd, vermoedelijk in week 26.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor de schriftelijke en mondelinge proef. Beide proeven vinden plaats op dezelfde dag, vermoedelijk op 30 juni 2026.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.