Adviseur BOA (Buitenschoolse Opvang en Activiteiten)

Stad Lommel is volop in beweging en zet sterk in op een geïntegreerd en toegankelijk aanbod voor kinderen en gezinnen. Binnen het nieuwe Vlaamse BOA-decreet (Buitenschoolse Opvang en Activiteiten) bouwen ze aan een toekomstgericht model van buitenschoolse opvang en vrije tijd. Om deze ambitie waar te maken, zoeken ze een Adviseur BOA die verbindend werkt, richting geeft en impact maakt op het terrein.

Als Adviseur BOA neem je een centrale regierol op binnen het lokale BOA-beleid. Je fungeert als schakel tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat verschillende partners samenwerken aan een geïntegreerd en kwalitatief aanbod voor kinderen en gezinnen. Je werkt in een context in volle ontwikkeling, waarbij je mee vorm geeft aan de transitie naar een gedecentraliseerd model van buitenschoolse opvang en activiteiten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en vertaalt visie naar concrete acties op het terrein. 

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je neemt de regie over de uitbouw en afstemming van buitenschoolse opvang en activiteiten binnen Stad Lommel.
• Je brengt interne en externe partners samen (onderwijs, opvang, vrije tijd, welzijn) en bouwt aan een sterk lokaal samenwerkingsverband.
• Je zorgt voor samenhang tussen opvang, vrije tijd en ouderondersteuning en bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid van het aanbod.
• Je initieert en coördineert projecten en activiteiten die bijdragen aan de brede ontwikkeling van kinderen.
• Je stimuleert ouderbetrokkenheid en participatie in samenwerking met relevante partners.
• Je adviseert management en beleid en vertaalt het BOA-decreet naar de lokale praktijk.
• Je stuurt werkgroepen en trajecten inhoudelijk en projectmatig aan.
• Je draagt actief bij aan verandertrajecten en helpt structuur brengen in een complexe samenwerking tussen teams en diensten. 

Jouw profiel: verbindend, zelfstandig en richtinggevend 
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid opneemt in een context die in beweging is. 
Je weet mensen te verbinden, projecten in goede banen te leiden en richting te geven waar  nodig. 

Je beschikt over:

• een masterdiploma of minstens 3 jaar relevante beroepservaring
• Aantoonbare affiniteit met het werkveld van jeugd, opvang, vrije tijd of welzijn
• Ervaring met stakeholdermanagement en het uitbouwen van netwerken
• Het vermogen om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen
• Een duidelijke en verbindende communicatiestijl
• Besluitvaardigheid en het vermogen om knopen door te hakken in een complexe context
• Kennis van (of bereidheid om je snel in te werken in) de werking van een lokaal bestuur.

Je onderschrijft de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit en resultaatgerichtheid.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal A1a-A3a  
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 29 mei 2026 om 9.00u. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

Voeg zeker volgende documenten toe:

• Nederlandstalig CV
• Motivatiebrief met duidelijke toelichting van je motivatie
• Een nota waar de jaren relevant leidinggevende ervaring duidelijk en gedetailleerd wordt beschreven.  
• Uittreksel strafregister van maximum 1 maand oud
• Masterdiploma of hoogst behaalde diploma 

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Motmans & Partners en bestaat uit onderstaande stappen: 

• Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg ervoor dat jouw relevante leidinggevende ervaring voldoende valt af te leiden uit jouw bijgevoegde nota.  
• Voor kandidaten zonder masterdiploma wordt een bijkomende capaciteitsproef voorzien. Dit onderdeel is eliminerend en wordt doorgestuurd op 05/06/2026.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor het interview (met een relevante case die je ter plekke zal voorbereiden) dat plaatsvindt in de week van 15/06/2026, in de kantoren van Noordlink in Lommel. In totaal voorzie je best drie uur voor dit onderdeel. 

Solliciteren

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Wes Valcke, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via 0470 82 53 47 of wes.valcke@motmansenpartners.be.

Geïnteresseerde kandidaten kunnen vooraf een klikgesprek aanvragen Kaat Kuipers, sectormanager Mens van Stad Lommel via kaat.kuipers@lommel.be.