Projectleider wegen- en waterwerken B4-B5

• Je bent dagelijks verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van diverse projecten, zoals wegeniswerken, riolerings- en waterbeheerprojecten, maar ook andere projecten in het openbaar domein.
• Je initieert nieuwe of vernieuwingsprojecten binnen de beleidsvisie en het beschikbare budget van het lokaal bestuur.
• Je werkt aanbestedingen tot in detail uit en zorgt dat ze correct verlopen volgens de wet op overheidsopdrachten.
• Je stelt zelf opdrachten op of schakelt studiebureaus en aannemers in voor grotere projecten.
• Je coördineert de uitvoering van grotere werken en bent het aanspreekpunt namens het lokaal bestuur. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit nauwgezet.
• Je houdt toezicht op lopende werken en stemt af met onze toezichter of technische dienst.

• Een ervaren projectleider die het gemeentelijk patrimonium bewaakt en projecten nauwkeurig uitvoert, met oog voor deadlines en budget.
• Iemand met sterke planning- en organisatievaardigheden.
• Je hebt brede kennis of interesse in bouw-, wegenis-, water- en groentechnieken.
• Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten is een plus, en je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je bent leergierig en staat open voor bijscholing, zowel technisch als procedureel.
• Je hebt visie, daadkracht en een creatieve, innovatieve blik.
• Je bent empathisch en gaat flexibel, tactvol en discreet om met collega’s en inwoners.
• Je bent vertrouwd met informaticatoepassingen zoals Outlook en Office en leert graag specifieke software voor deze functie.
• Je bent bereid om, in afwisseling met collega’s, ook buiten kantooruren en in het weekend als aanspreekpunt te fungeren bij technische incidenten, met onderscheid tussen dringende en minder dringende zaken.
• Je denkt vernieuwend en oplossingsgericht

Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting.

Zonder bachelordiploma beschik je over minstens 5 jaar relevante ervaring en slaag je voor een niveau- of capaciteitstest.

Kan je niet alles afvinken (diploma of ervaring is wel een vereiste), maar ben je erg leergierig, flexibel en zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen. Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren.

• Glijdend uurrooster.
• Telewerk (maximaal 2,5 dagen per week).
• 35 verlofdagen per jaar (bij een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar).
• Gratis hospitalisatieverzekering (basis en uitgebreid).
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,37/km).
• Bijdrage in openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van € 10,00.
• Ecocheques (€ 160 pro rata per jaar).
• Steengoedbon (€ 40 pro rata per jaar).
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.
• Ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en bij te dragen aan een positieve uitstraling van ons bestuur.
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen.
• Anciënniteit in andere openbare diensten en relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige worden volledig gevaloriseerd.

Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar.

Salaris

Bruto maandloon voltijds: van minimaal € 3.528,32 (B4 – trap 0) tot maximaal € 5.747,90 (B5 – trap 23).

Wil je weten hoe een werkdag eruitziet? Of wil je kennismaken met je toekomstige team en de uitdagingen? Neem contact op met Karel Baerten via 0479 39 84 53 of karel.baerten@steenokkerzeel.be. Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij de dienst HR: 02 254 19 09 / 02 254 19 11 of vacatures@steenokkerzeel.be.

De volledige brochure en het inschrijvingsformulier vind je op www.steenokkerzeel.be/openstaande-vacatures.

Interesse?
Solliciteer tussen dinsdag 12 mei 2026 en woensdag 3 juni 2026 via het online formulier: https://www.jobsolutions.be/register/29386-92.

Selectieprocedure

Zowel de schriftelijke- als de mondelinge proef zullen plaatsvinden in de maand juni 2026.

Zodra de exacte data gekend zijn brengen we je hiervan op de hoogte.