ICT projectleider

Doel van de functie

• U  leidt en coördineert organisatiebrede ICT-projecten en zorgt ervoor dat nieuwe systemen effectief landen in de werking van alle diensten. 
• U vertaalt noden naar bruikbare oplossingen, bewaakt de kwaliteit van de digitale processen en versterkt de cyberveiligheid van de organisatie.
• De functie speelt een sleutelrol in het uitrollen van o.a. het Enterprise Management System (Topdesk), de planningssoftware (Arinto) en de implementatie van NIS-2.
• U werkt onder leiding van en rapporteert aan de ICT-manager.

Kernresultaten

• Projectwerking
• Businessanalyse
• Changemanagement
• Compliance en informaticabeveiliging
• Communicatie

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage.

U bent in het bezit van of een masterdiploma of gelijkwaardig diploma. 

U bent in het bezit van of een bachelor diploma en je dient een bijkomende capacitaire proef af te leggen om het masterniveau te garanderen;

Gevraagde competenties:

Gedragscompetenties:

• Analytisch denken
• Adviseren en argumenteren
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandig werken
• Proactief werken 
• Teamwerk & samenwerking
• Besluitvaardigheid
• Flexibiliteit

Technische competenties:

• Digitale vaardigheden

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google, …) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.

• Wetgeving en regelgeving

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.

• Werking en werkmiddelen

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en –methodieken en werkmiddelen.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a-A3a.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop 
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 7 juni 2026 om 23u59 (datum e-sollicatie telt).

De selectieprocedure bestaat uit:

• Schriftelijke proef: woensdag 25 juni 2026 (voormiddag)
• Mondelinge proef: woensdag 25 juni 2026 (namiddag)
• Assessment: 30 juni 2026 

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.