Deskundige Lokale Economie

Wat ga je doen?

1. Je bent het aanspreekpunt intern en extern voor lokaal ondernemerschap.

• Je behandelt vragen per mail en telefonisch van ondernemers en externe partners.
• Je denkt oplossingsgericht mee.

2. Je faciliteert initiatieven om handel en horeca te ondersteunen (bijvoorbeeld naar aanleiding van wegenwerken).

• Je bent een klankbord voor de ondernemers en brengt hun bezorgdheden op een constructieve manier over naar andere betrokken
• gemeentelijke diensten.
• Je levert input aan voor de gemeentelijke communicatiekanalen: De Merel, maandelijkse nieuwsbrief ondernemen, website, sociale media.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van specifieke projecten, toelagen en bestellingen.
• Hiervoor werk je nauw samen met UNIZO en Shopping, met verenigingen, provincie, WVI en VOKA, met andere gemeentelijke teams.

3. Je adviseert omgevingsvergunningsaanvragen en beleidsdossiers met een economische link.

4. Je volgt tendensen op en gaat naar studiedagen, opleidings- en kennismomenten.

• Je analyseert data zoals de Economische kaart, drukte- en passantentellingen, provincie in cijfers.
• Je neemt deel aan interessante studiedagen en uitwisselingsmomenten zoals het Atelier Economie, Voorjaarstreffen, studiedagen
• georganiseerd door de VVSG.
• Je volgt de nodige opleidingen bv. startende ambtenaar economie en werkt je in en blijft op de hoogte van de relevante wetgeving.

Voor deze rol zoeken we een collega die:

• Een bachelordiploma heeft, ondernemend is ingesteld en voeling heeft met handelaars, horeca-uitbaters en ondernemers.
• Vlot netwerkrelaties opbouwt met bovenlokale partners (zoals VOKA, provincie) en ondernemersorganisaties (zoals UNIZO, Shopping Oostkamp,…).
• Zichtbaar en aanspreekbaar is voor de doelgroep en een luisterend oor heeft.
• Servicegericht handelt: proactief meedenkt, anticipeert op noden en pragmatisch omgaat met vragen en uitdagingen.
• Sterk is in projectwerking, van opstart tot opvolging.
• Sterk samenwerkt met collega’s binnen het eigen team én over de teams heen.
• Communicatief sterk is: de taal en stijl aanpast aan de doelgroep en feedback op een constructieve, toekomstgerichte manier
• geeft/ontvangt.
• Wendbaar werkt: inspelen op onverwachte situaties en goed blijft functioneren onder tijdsdruk.
• Leergierig is en mee blijft met trends in lokale economie.

Onze troeven als werkgever:

• een gezonde balans tussen werk en privé, thuiswerk is mogelijk
• een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor een
• loonsimulatie.
• een interessant pakket van extralegale voordelen;
  • fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,
  • maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering,
  • minstens 32 jaarlijkse verlofdagen, 14 betaalde feestdagen;
  • eindejaarstoelage; tweede pensioenpijler;
  • smartphone,
• afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,
• gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking ...
• samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,
• een leuke werkplek in OostCampus, met een zonnige binnentuin

Ben je geïnteresseerd om ons team te versterken?

Solliciteer via het sollicitatieformulier op www.oostkamp.be/vacatures ten laatste op woensdag 29 april 2026.

Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:

• een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan.
• een ingevulde vragenlijst waarin gepeild wordt naar je motivatie en match met onze cultuur.
• diploma

De selectie bestaat uit:

• Kennismakingsgesprek op maandag 4 mei 2026, in de namiddag;
• Schriftelijke proef en een jurygesprek op vrijdag 8 mei 2026, in de namiddag;
• Assessment op afspraak op woensdag 13 mei of op maandag 18 mei 2026.

Elke proef is eliminerend.

Wil je graag nog meer info? Je kan contact opnemen met team Personeel via selecties@oostkamp.be of tel 050 819 830.