Data-engineer

Over de job 

Als data-engineer (in de toekomst in combinatie met beleidsmedewerker ICT) neem je een unieke rol op binnen onze organisatie. Je combineert diepgaande technische expertise met een groeiende verantwoordelijkheid in het ICT-beleid.

In eerste instantie ligt je focus op het uitbouwen van een robuuste dataomgeving. Je ontwerpt en beheert ons dataplatform (Microsoft Fabric), bouwt integraties tussen diverse systemen en zorgt voor betrouwbare, kwaliteitsvolle data. Je werkt nauw samen met collega’s om datamodellen op te zetten, rapportering mogelijk te maken en innovatieve toepassingen zoals AI voor te bereiden.

Tegelijk ondersteun je de digitaliseringsstrateeg. Je denkt mee over ICT-architectuur, volgt technologische trends op en helpt bij het bewaken van informatieveiligheid en digitale projecten.

Vanaf september 2027 groeit je rol verder door. Je neemt dan zelfstandig een belangrijk deel van de operationele en tactische ICT-verantwoordelijkheden op. Je bewaakt de samenhang van het applicatielandschap, coördineert continuïteitsplannen, volgt leveranciers op en zorgt ervoor dat onze ICT-architectuur futureproof blijft.

Deze functie biedt dus een uitzonderlijk groeipad voor wie zich wil ontwikkelen tot een spilfiguur binnen data én ICT-beleid in een lokaal bestuur.

Kort samengevat:

• Je bouwt en beheert een performant dataplatform en integraties;
• Je zorgt voor kwalitatieve, betrouwbare en bruikbare data;
• Je ondersteunt rapportering, dashboards en AI-toepassingen;
• Je bewaakt security, privacy en datagovernance;
• Je groeit door naar een sleutelrol in het ICT-beleid.

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Werk je graag gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor datakwaliteit en betrouwbaarheid?
• Krijg je energie van het bouwen van data-oplossingen en het integreren van systemen?
• Heb je een sterke analytische geest en vertaal je complexe vraagstukken vlot naar concrete oplossingen?
• Werk je graag samen en sla je bruggen tussen technische en niet-technische collega’s?
• Neem je spontaan verantwoordelijkheid en eigenaarschap over jouw projecten en processen?
• Ben je geboeid door technologie zoals data-analyse, cloud en AI, en wil je hierin blijven groeien?
• Denk je graag mee over hoe IT-beleid en architectuur beter en slimmer kunnen?
• Heb je affiniteit met informatieveiligheid, privacy en betrouwbare dataverwerking?
• Kan je complexe materie helder uitleggen aan verschillende stakeholders?
• Sta je open voor verandering en zie je digitalisering als een hefboom voor verbetering?
• Heb je kennis van Microsoft Fabric, Dataverse, Power Platform, SQL/DAX of ETL-processen (of wil je je hierin verdiepen)?
• Heb je interesse in IT-governance, architectuur en beleidsvorming binnen een organisatie?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Voorwaarden

Je hebt minimaal een bachelordiploma (mits slagen op een capaciteitsproef) of een masterdiploma.

Wat bieden we jou?

• Statuut: Je krijgt een contract van onbepaalde duur op niveau van A1a-A3a
• Vakantie: Minimaal 33 vakantiedagen + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
• Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal A1a-A3a

Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige. 

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Je vindt meer informatie over onze voordelen op onze gemeentelijke website www.overijse.be/voordelen

Hoe solliciteren?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 29 april 2026: 

• Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
• Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Wat zijn de selectiestappen?

Neem deel aan de volgende proeven:

• Verkennend gesprek

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op voor een verkennend gesprek dat vermoedelijk zal doorgaan in de week van 4 mei 2026, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

• Schriftelijk examen (thuisopdracht)

Dit wordt op 8 mei 2026 om 9u uitgestuurd per mail en moet op 11 mei 2026 opnieuw per mail om 9u ingediend worden.

• Mondeling examen

Ben je geslaagd voor het schriftelijk examen? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen te Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen). De concrete datum wordt later meegedeeld.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 40.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!