Terug naar zoekresultaten

Verpleegkunde A1 of A2 (werfreserve)

Het Welzijnshuis Waregem
06/03/2019 Functie: Andere Regio: Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen
Solliciteer nu

Functieomschrijving

Het woonzorgcentrum De Meers is een voorziening van de intramurale dienst van het OCMW Waregem die aangepaste woongelegenheid wil bieden aan bejaarden en dit ongeacht hun filosofische, ethische, culturele en politieke overtuiging of hun financiële situatie. De Meers wil een thuis zijn waar zowel gezonde als zorgbehoevende ouderen wonen, leven, verzorgd worden en mogen sterven. Bewoners mogen bij elk van deze processen begeleiding verwachten vanwege de directie en de medewerkers. De Meers wil ook een plaats zijn waar jongere zorgbehoevende mensen een thuis kunnen vinden. Zij kunnen opvang en begeleiding verwachten binnen de grenzen van de medische, verpleegkundige en psychosociale opdracht van een rust- en verzorgingstehuis.

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de totaalzorg en voor de continuïteit van de zorg van bewoners.

Takenpakket:

  • Verantwoordelijk voor de begeleiding en verzorging van de bewoners
  • Verantwoordelijk voor het zorg dragen voor het psychosociaal welzijn van de bewoner
  • Verantwoordelijk voor administratieve taken
  • Communicatie en contacten

Profiel

Vaktechnische kennis:

  • kennis van en omgaan met ziektebeelden (o.a. dementie, decubitus, diabetes)
  • kennis van en omgaan met zorgbehandelingen (o.a. hygiënische zorgen, transfertechnieken, medicatie, toedienen van voeding)
  • correct toepassen van technieken (o.a. bij het gebruik tilliften, hoog-laagbedden, elektrische baden, incontinentiemateriaal)
  • Talen: kan Nederlands spreken, lezen en schrijven
  • ICT: kennis van elektronisch bewonersdossiers, mail, Ultimo en SharePoint

Aanwervingsvoorwaarden:

  • minstens houder zijn van een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde
  • slagen voor de selectieprocedure

Aanbod

  • Wij voorzien voor alle nieuwe medewerkers een uitgewerkt begeleidings- en inscholingstraject door een meter of peter
  • voltijds of deeltijds met kans op onbepaalde duur
  • een boeiende functie in een dynamisch OCMW
  • een aantrekkelijke verloning met weddenbijslag van 11% en extra vergoedingen voor onregelmatige prestaties (voor een persoonlijke berekening van het netto maandloon kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 056 629 855)
  • maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
  • fietsvergoeding van 0,24 cent per km
  • overname relevante openbare en privé-anciënniteit volgens onze rechtspositieregeling

Contact

Solliciteer nu