Financieel Deskundige

Mee-voorbereiden, opvolgen en bijsturen van de strategische en operationele planning in het opstellen van beleidsvoorstellen zodat de realisatie van de beleidsdoelstellingen ondersteund worden. Je werkt in eerste instantie samen met de collega's van team crediteuren. 

• Coördineren van allerhande taken inzake boekhoudkundige verwerking (uitgaven en ontvangsten) in functie van de continuïteit en de werking van de directie financiën en aankoop in teamverband
• Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van interne controle- en kwaliteitsprocedures
• Externe vertegenwoordiging invullen en onderhouden met Stad Oostende en de buurgemeenten
• Als dossiertrekker instaan voor een optimale informatiedoorstroming  in verband met de voortgang van projecten en stimuleren van communicatie zodat de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn
• Bereid zijn om zich te specialiseren in specifieke boekhoudkundige en/of financiële materies ten voordele van de organisatie

VOORWAARDEN:

Bij aanwerving:

Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B of houder zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor het niveau C. De kandidaten die houder zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor het niveau C moeten tevens slagen voor een niveau- of capaciteitstest.

Slagen in een aanwervingsprocedure.

Bij bevordering:

Titularis zijn van een functie van het niveau C.

Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau C.

Slagen voor een bevorderingsprocedure.

Bij Interne Mobiliteit:

Titularis zijn van een functie van het niveau B(V)1-3.

Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau B.

Slagen voor een procedure interne mobiliteit.

We bieden je een voltijds contract aan van onbepaalde duur met kans op verlenging met een bruto maandloon van minimum € 3.183,20 en maximum € 5.363,60. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• een mogelijkheid tot fietsleasing met je eindejaarspremie
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in ten laatste op 21 oktober 2026 via www.oostende.be. De oproep wordt mogelijks verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit het inschrijvingsformulier dat je op de website vindt, een kopie van je cv, motivatiebrief, een recent uittreksel uit je strafregister en een kopie van het hoogst behaalde diploma en desgevallend een kopie van het attest preventieadviseur niveau 2,.

EXAMENPROCEDURE:

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven:

• Een niveau- en capaciteitstest online voor diegene die geen bachelor niveau hebben voor het verkennend gesprek
• Een verkennend gesprek via Teams op maandag 9 november 2026 in de namiddag.
• Een functiegerichte case en mondelinge proef in het Stadhuis van Oostende op dinsdag 17 november 2026 in de namiddag.

Iedereen die geslaagd is voor het examen wordt opgenomen in één vergelijkende reserve voor een periode van vier jaar, gerangschikt naar volgorde van het behaalde resultaat.

Voor meer informatie over de examenprocedure: Regina Batsleer via regina.batsleer@oostende.be

Voor meer informatie over de jobinhoud: Kristof Stubbe via kristof.stubbe@oostende.be

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.