Technisch medewerker theatertechniek CC het SPOOR (C1-C3) 1 VTE (38/38) + 2 HTE (19/38)

Hou je van theater, concerten en festivals én voel je je helemaal thuis tussen licht, geluid en techniek? Dan hebben we misschien wel jouw plek vrij.

CC het SPOOR is een bruisend cultuurhuis met een gevarieerd programma van podiumkunsten, festivals en bijzondere projecten. Ook Harelbeekse verenigingen en externe organisatoren krijgen bij ons alle ruimte om hun plannen op het podium te brengen.

Achter elke sterke voorstelling, elk concert en elk geslaagd evenement staat een technisch team dat ervoor zorgt dat alles klopt. En dat team kan versterking gebruiken.

Dat team, o.l.v. de werkleider techniek, maakt deel uit van het team Beleven en Cultuur dat naast het cultuuraanbod ook instaat voor evenementen en toerisme. Samen zorgen jullie ervoor dat voorstellingen, concerten, festivals en andere activiteiten technisch op wieltjes lopen. De ene dag zit je achter de knoppen voor licht en geluid, de andere dag bouw je mee aan een theatervoorstelling of concert. En af en toe ga je creatief aan de slag met het ontwerp en de uitvoering van een audiovisueel project.
 

Dankzij jou …

• staan voorstellingen en podiumactiviteiten technisch als een huis;
• krijgen lokale verenigingen, stadsdiensten en andere organisatoren de technische ondersteuning die ze nodig hebben om hun project waar te maken;
• verloopt de samenwerking met collega’s en bezoekende gezelschappen vlot, professioneel en collegiaal;
• blijven onze technische materialen en infrastructuur in goede staat;
• kan het publiek zorgeloos genieten terwijl jij achter de schermen mee het verschil maakt.
   

Iemand die …

• na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag kan;
• graag initiatief neemt en klantgericht en collegiaal werkt;
• kwaliteit belangrijk vindt en nauwkeurig en ordelijk te werk gaat;
• veiligheid vanzelfsprekend vindt;
• flexibel is en avond- en weekendwerk ziet als een logisch onderdeel van werken in een cultuurhuis;
• een goede kennis heeft van licht- en geluidstechnieken;
• vooral veel zin heeft om samen met ons mooie dingen mogelijk te maken, op én achter het podium.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3. Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

Voor de voltijdse functie (38/38)

• Aanvangsbrutowedde: €2625.66/maand
• Met 10 jr. anciënniteit: €3168.46/maand

Voor de halftijdse functie (19/38)

• Aanvangsbrutowedde: €1312.83/maand
• Met 10 jr. anciënniteit: €1584.23/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid kunnen onbeperkt worden meegenomen.

Heb je interesse? Vraag je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via de website. 

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7,5 euro
• Fietsleasing
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Telewerken
• Fietsvergoeding aan 0,36 euro per km
• Terugbetaling trein- en busabonnement
• Heel wat opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Aanwervingsvoorwaarden

• Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld conform de hogere regelgeving;
• Je bent niet in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld conform de hogere regelgeving, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest;
• Slagen in een aanwervingsexamen.

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit:

• Prescreening op basis van CV en motivatiebrief.
• Een schriftelijke + praktische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten):
• In de schriftelijke + praktische proef wordt gepeild naar kennis m.b.t. technische vaardigheden en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.
• In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De proeven gaan door op maandag 26 oktober 2026.

Solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 18 oktober 2026 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (CV, diploma en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Iedereen verdient gelijke kansen. Heb je een aanpassing nodig om deel te nemen aan de selectieprocedure? Laat het ons weten. Bij onze selecties kijken we naar wat echt telt: jouw motivatie, competenties en talenten. We maken geen onderscheid op basis van achtergrond of persoonlijke kenmerken.