Deskundige Onderwijs

Als deskundige onderwijs (flankerend- en stedelijk onderwijs) ontwikkel, coördineer, ondersteun en evalueer je het lokale flankerend onderwijsbeleid zodat alle kinderen en jongeren maximale ontwikkelings- en onderwijskansen krijgen.
Je verbindt onderwijs, welzijn, vrije tijd en lokale partners en stimuleert samenwerking vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor het opgroeien van kinderen en jongeren. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de directies van het stedelijk onderwijs. Je zorgt voor praktische ondersteuning en faciliteert overleg met andere interne teams in functie van de onderwijskwaliteit.  

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent in het bezit van een diploma van bachelor of hiermee gelijkgesteld of in het bezit van 3 jaar relevante beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een blanco attest strafregister model 596.2 (werken met minderjarigen) dat niet ouder mag zijn dan 1 maand.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 3 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Deeltijds (minimaal 22,8 uur en maximaal 30,4 uur/week)  
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal B1-B3
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot en met zondag 27 september 2026. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig). We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er daarom voor dat de informatie voldoende valt af te leiden uit jouw cv of motivatiebrief. Na screening van de cv’s en motivatiebrieven worden maximaal 20 kandidaten geselecteerd voor de verdere selectieprocedure.
• Capaciteitstest (enkel voor kandidaten zonder bachelordiploma). Beschik je niet over het juiste diploma, maar word je geselecteerd na de preselectie? Dan leg je eerst een capaciteitstest af. Je moet hiervoor slagen om verder te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor de mondelinge proef. Data mondelinge proeven: woensdag 14 oktober of woensdag 21 oktober of vrijdag 23 oktober. 

⚠️ Let op: Alle genoemde data zijn onder voorbehoud en kunnen soms nog wijzigen. 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Dries Poorters of Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.