Programmaregisseur Samenleven in Diversiteit

Kortrijk is een diverse stad waar mensen met verschillende achtergronden, leeftijden, overtuigingen, talenten, mogelijkheden en levensverhalen samen wonen, werken en leven. We willen een stad zijn waar het goed leven is voor iedereen. Een stad waar iedereen welkom is, meetelt en de kans krijgt om volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijke leven. We stimuleren inwoners om hun talenten in te zetten, kansen te grijpen en mee verantwoordelijkheid op te nemen voor het samenleven in onze stad. De programmaregisseur Samenleven in Diversiteit speelt hierin een verbindende en versterkende rol.

Samenleven in diversiteit gaat verder dan afkomst of cultuur alleen. Het gaat ook over kinderen en jongeren, senioren, nieuwkomers, mensen met een beperking, LGBTQIA+-personen, gezinnen, vrijwilligers, ondernemers en alle andere inwoners die samen de stad vormen. Vanuit onze organisatiewaarde diversiteit hebben we aandacht voor verschillende perspectieven, noden en talenten en streven we naar een stad waar iedereen zich thuis kan voelen. 

Als Programmaregisseur Samenleven in Diversiteit vertaal je de ambitie van stad Kortrijk rond samenleven, inclusie en verbondenheid naar strategische doelstellingen én concrete acties. Daarbij combineer je strategisch denken en beleidsontwikkeling met een sterke aanwezigheid op het terrein. Je vertaalt ideeën, signalen en beleidsdoelstellingen naar concrete samenwerkingen en initiatieven die het samenleven in Kortrijk versterken. Je bouwt bruggen tussen inwoners, gemeenschappen, organisaties en stadsdiensten en zet een breed netwerk in om signalen uit de samenleving om te zetten in samenwerking, oplossingen en preventieve acties. Zo draag je bij aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en maximaal kan deelnemen aan het maatschappelijke leven.

WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Je geeft richting aan het programma Samenleven in Diversiteit en vertaalt de Kortrijkse ambitie naar strategische doelstellingen en concrete acties. 
• Je bouwt een sterk intern en extern netwerk uit en brengt relevante partners samen. 
• Je capteert signalen, kansen en uitdagingen uit de samenleving en zorgt voor verbinding met de juiste stadsdiensten en partners. 
• Je neemt een regierol op bij maatschappelijke vraagstukken die verschillende beleidsdomeinen raken. 
• Je werkt preventief aan het versterken van het samenleven en het voorkomen van maatschappelijke spanningen en overlast. 
• Je bouwt mee aan een inclusieve stad waar iedereen kansen krijgt om deel te nemen en bij te dragen.

Belangrijk voor deze functie: 

• Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak. 
• Je voelt je thuis in een netwerkrol en legt gemakkelijk contacten met zowel interne als externe partners. 
• Je bent sterk in het verbinden van mensen, organisaties en ideeën.
• Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de stad en durft actief naar mensen en gemeenschappen toe te stappen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?

• Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
• Of je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest en beschikt over minstens 1 jaar relevante beroepservaring

Naast de wettelijke voorwaarden is het voor deze functie belangrijk dat je op basis van je ervaring en/of netwerk vlot draagvlak kan creëren bij zowel interne als externe partners.

Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op A1-A3-niveau. Wat bieden we nog meer?

• We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector kan je onbeperkt meenemen.. De volledige loonschalen kan je hier raadplegen.
• Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerken
• Een aantrekkelijke eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50).
• Een mobiliteitsplan op maat met fietsvergoeding (€0,37 per km), gratis openbaar vervoer voor woonwerkverkeer en de kans om voordelig te fietsen via ons fietsleaseprogramma.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor je partner en kinderen en een groepsverzekering (tweede pensioenpijler) die voor je toekomst zorgt.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een fijne werkomgeving waar welzijn en werkgeluk voorop staan met ontwikkelingskansen en personeelsactiviteiten.

Stad Kortrijk | Directie Personeel | Team HR
Budastraat 27 | 8500 Kortrijk | tel 056  27 85 03
vacatures@kortrijk.be | www.kortrijk.be