Technisch medewerker/werfopvolger

Je zorgt ervoor dat elk project, van de eerste voorbereidingen tot de uiteindelijke oplevering, vlot, veilig en volgens plan verloopt.
Dankzij jouw technische inzicht en sterke communicatieve vaardigheden weet je alle betrokken partijen, van aannemers tot opdrachtgevers, op één lijn te krijgen.
Je houdt toezicht op de kwaliteit van de uitvoering, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat de werken voldoen aan de geldende normen en voorschriften.

Een greep uit jouw taken

• Je volgt kleine en grote wegeniswerken op van A tot Z.
• Je woont werfvergaderingen bij en stemt af met aannemers, nutsmaatschappijen en collega’s.
• Je bewaakt de uitvoering van infrastructuur- en nutswerken volgens het bestek, meetstaat en plannen.
• Je stelt bewonersbrieven op en communiceert helder over de werken.
• Je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nageleefd en dat de werken veilig en kwaliteitsvol verlopen.

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Je hebt een brede algemene kennis, bij voorkeur aangevuld met technische expertise;
• Je kan plannen lezen en interpreteren;
• Je bent vlot met Office-toepassingen en digitale tools;
• Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je denkt analytisch en oplossingsgericht;
• Je werkt graag in team en ondersteunt collega’s waar nodig;
• Je bent leergierig en staat open voor bijscholing;
• Je bent klantvriendelijk, positief ingesteld en respecteert deadlines;
• Je hebt materiaalkennis van o.a. riolering, grond, asfalt, beton en beplanting;
• Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten en het Standaardbestek 250 of bent bereid deze snel te verwerven.
•  

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met een brutoloon van minstens 2.435.29 euro en maximum 4473.71 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande knop, ten laatste op 23 augustus 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief, een kopie van de voor-en achterkant van je rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud.

Selectieprogramma

Verkennend gesprek : De gesprekken worden voorzien op vrijdag 18 september in de voormiddag. 

Het verkennend gesprek bestaat uit een interview van ongeveer 20 minuten met de selectiecommissie waarbij de competenties en de belangstelling voor de functie worden getoetst.
Dit deel is eliminerend.

Voor te bereiden functiegerichte case en mondelinge proef Deze proef wordt voorzien op vrijdag 18 september in de namiddag.

Indien je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Kenneth Beernaert (Technisch hoofdmedewerker dienst Beheer, Ontwerp en Inrichting Openbaar Domein) via kenneth.beernaert@oostende.be

Heb je vragen over de selectieprocedure, mag je contact opnemen met Regina Batsleer (Business Partner, regina.batsleer@oostende.be 

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.