Beleidscoördinator diversiteit, gelijke kansen en mondiaal beleid

Als beleidscoördinator ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners rond de thema’s integratie, diversiteit, gelijke kansen en mondiaal beleid. Je zet mee de strategische lijnen uit én zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt, samen met je team en partners en in nauwe afstemming met het stadsbestuur, een sterk lokaal integratie- en inburgeringsbeleid.
• Je werkt beleid uit rond diversiteit, gelijke kansen, racismebestrijding en straatintimidatie en vertaalt strategische doelstellingen naar operationele acties.
• Je geeft de Multiculturele Adviesraad Oostende (MARO) een frisse impuls, zodat zowel nieuwkomers als inwoners met diverse achtergronden actief betrokken worden bij het beleid.
• Je zorgt voor samenhang tussen verschillende beleidsdomeinen zoals onderwijs, participatie, activering, gezondheid en veiligheid.
• Je bouwt een sterke datamonitoring en beleidsrapportage uit zodat beslissingen onderbouwd zijn en beleid geëvalueerd kan worden.
• Je capteert signalen uit het werkveld en vertaalt die naar concrete beleidsacties.
• Je bouwt een netwerk uit binnen en buiten de stad, je vertegenwoordigt de Stad in relevante netwerken en detecteert opportuniteiten tot samenwerkingen en subsidiemogelijkheden.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Onderwijs en Maatschappij.

In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van mensen. Je werkt aan een inclusieve stad waar diversiteit een kracht wordt en waar iedereen gelijke kansen krijgt. Je vormt de brug tussen het stadsbestuur en de acties op het terrein.

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je bent een netwerker die vlot kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en die wetenschappelijke bevindingen kan vertalen naar beleidsaanbevelingen op maat van de Stad, in afstemming met het bestuur en binnen de budgettaire ruimte.
• Je bent diplomatisch, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je gelooft in de preventieve kracht van een succesvol integratieproces en wil bijdragen aan maatschappelijke doelstellingen zoals activering en tewerkstelling, gekwalificeerde uitstroom, gelijke onderwijskansen, preventie van radicalisering, versterken van sociale cohesie, preventie van conflicten en spanningen in buurten en wijken …
• Ervaring met beleidswerk binnen maatschappelijke thema’s (welzijn, integratie, diversiteit, mondiaal beleid, gelijke kansen,…) is een extra troef.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris minstens 3.941,56 euro en maximum 6936,06 euro (niveau A1a-A3a). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• de mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 28 juni 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud.

Examenprocedure

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op dinsdag 7 of woensdag 8 juli, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op op dinsdag 14 juli, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Als je voor deze examenprocedure slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.