Jurist dienst Juridische en Bestuurszaken

Als jurist ondersteun je met jouw expertise de volledige organisatie. Je gidst collega’s en bestuur van Stad, OCMW en Lokale Politie Oostende doorheen juridische regelgeving en adviseert het bestuur bij beleidsbeslissingen. Naast het juridisch adviseren en ondersteunen van andere diensten en het bestuur over uiteenlopende vragen, staat de dienst Juridische en Bestuurszaken ook in voor de organisatie (notulering) van de bestuursorganen en bewaakt hierbij mee de kwaliteit van besluitvorming. Ook het beheer van de geschillen, verzekeringen, de patrimoniale contracten van de organisatie en openbaarheid van bestuur behoren tot het takenpakket van de dienst.

Je maakt deel uit van een professioneel team van juristen, waarin je jouw eigen expertise inbrengt en tegelijk proactief meedenkt over hoe de processen van de dienst en de dienstverlening naar de interne klant toe efficiënter en kwalitatief beter kunnen worden georganiseerd.

Samen met het hoofd van dienst, de directeur en het departementshoofd bouw je mee aan een duidelijke visie op juridische ondersteuning binnen de diverse beleidsdomeinen. Je bent sterk in het interpreteren van complexe regelgeving en vertaalt deze naar heldere, begrijpelijke en toepasbare teksten.

Daarnaast denk je oplossingsgericht mee bij juridische vraagstukken en sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van dossiers voor de bestuursorganen.

Je hebt een masterdiploma in de rechten of doctor in de rechten of evenwaardig.

Momenteel leggen we een werfreserve aan met een geldigheidsduur van 4 jaar. Deze werfreserve kan worden aangewend voor een effectieve aanwerving bij een huidige of toekomstige vacature binnen dezelfde functie of een gelijkaardig functieprofiel. We bieden een bruto startsalaris minstens 3.941,56 euro en maximum 6936,06 euro (niveau A1a-A3a). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• werken in een systeem van glijtijd, waardoor u uw werkdag flexibel kan organiseren en een gezonde werk‑privébalans kan behouden
• de mogelijkheid tot telewerk
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 17 mei 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

Examenprocedure

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 22 mei, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op donderdag 28 mei, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Als je voor deze examenprocedure slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving via www.oostende.be voor meer info betreffende de jobinhoud.

Wil je meer informatie over de jobinhoud? Neem dan contact op met Janne Degraeve, Directeur directie Juridische en Bestuurszaken, 059/25 82 51 of janne.degraeve@oostende.be.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Jannicke Hap, 059/25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.