doelgroepenwerker Huis van het Kind team jongeren

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

Huis van het Kind: Team jongeren 

1.Doelgroepenwerker Huis van het Kind – team jongeren (3,5 plaatsen)

2,5 VTE voltijds contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van tien maanden gekoppeld aan subsidies

1 VTE voltijds contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van tien maanden waarna een evaluatie volgt 

Het Huis van het Kind is op zoek naar collega’s die getriggerd zijn door het bieden van kansen aan jongeren. Ofwel door rechtstreeks (aanklampend langdurig of kortdurend, individueel of in groep) met jongeren en hun context aan de slag te gaan ofwel door in te zetten op de schoolse context waar jongeren veel tijd doorbrengen en daar met het beleid, de leerlingbegeleiding en leerkrachten duurzaam en preventief te werken rond brede basiszorg.

Je vertrekt hierbij vanuit de visie van Herstelgericht werken en je zoekt samen met scholen “hoe Herstelgericht Werken nog sterker verankerd kan worden over alle secundaire scholen heen” vertrekkende van wat er al bestaat op scholen en in nauwe samenwerking met CLB, scholen, andere relevante partners,… .  

Je maakt deel uit van het NAFT-team en het team jongeren. 

Je kan ook solliciteren voor de functie van doelgroepenwerker Huis van het Kind team gezinsondersteuning op de website van de stad.

We leggen één werfreserve aan voor de twee teams. Iedereen die slaagt, komt in een ranglijst terecht op basis van de behaalde scores. Wanneer er op een later tijdstip een functie vrijkomt, kunnen wij kandidaten selecteren uit deze wervingsreserve.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Doelgroepenwerker Huis van het Kind – team jongeren

Profiel:  op maat- positieve kijk- creatief- verbindend – open houding.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Bij contracten gekoppeld aan subsidies kan het contract vervroegd en onmiddellijk een einde worden gesteld, zonder opzeggingstermijn noch verbrekingsvergoeding, op het ogenblik dat de subsidie zou wijzigen of beëindigen.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.153,25 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.661,95 EUR.

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is Huis van het Kind, Kazernestraat 35 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk. (te bevragen aan leidinggevende wat afspraken zijn)

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste vrijdag 8 mei 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

De stad heeft ook een vacature voor team gezinsondersteuning. Indien interesse schrijf je in voor 1 of meerdere functies.