Deskundige jeugd (tijdelijk)

We organiseren een procedure voor de tijdelijke functie van ‘deskundige jeugd’ (B1-B2-B3).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een vervangingsovereenkomst tot en met juli 2026 (verlenging is mogelijk).

Als deskundige jeugd:

• ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van jeugdruimte. Je ontwikkelt en voert het speel- en ontmoetingsweefsel, staat in voor de ontwikkeling van nieuwe buurtspeelpleintjes, organiseert participatie met de betrokken buurten.
• zorg je voor de organisatie van de grabbelpasactiviteiten en ben je het aanspreekpunt voor externen en vrijwillige animatoren.
• werk je mee aan (dienstoverschrijdende) projecten zoals buitenspeeldag, autoloze zondag, dag van de jeugdbeweging, het pop-up skatepark of andere relevante projecten gericht op kinderen en jongeren.
• sta je in voor het administratieve luik gekoppeld aan je takenpakket, heb je oog voor de sector gerelateerde wetgeving en vernieuwingen en speel je in op opportuniteiten in het jeugd(werk)landschap
• help je mee bij de speelpleinwerking. 

Je werkt onder de leiding van de teamcoach jeugd. 

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. 
• Je werkt nauwkeurig en stelt kwaliteit voorop.
• Je hebt affiniteit met jeugdwerk.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek: 

• Selectiegesprek: op maandag 11 mei 2026 (op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er een selectiemoment toegevoegd worden op maandag 18 mei 2026 (op afspraak).

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 28 april 2026.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Sigrid Van de Vyver (teamcoach jeugd), 09 210 35 86, sigrid.van.de.vyver@merelbeke-melle.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.