Redder (tijdelijk)

We organiseren een aanwervingsprocedure voor de tijdelijke functie van redder (C1-C2-C3).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31 december 2026.

Je staat in voor:

• uitvoeren van reddingstaken voor alle bezoekers die gebruik maken van de gemeentelijke zwemaccommodatie.
• verstrekken van algemene informatie aan bezoekers over activiteiten, mogelijkheden en gebruikersvoorwaarden van de accommodatie.
• onderhouden van het zwembad, de zwembadomgeving en de technische installatie.
• uitvoeren van balietaken: telefoon beantwoorden en kassa-activiteiten opvolgen.

Je werkt in een driewekelijks uurrooster met ook avond- en weekendwerk.

Je komt terecht in een professioneel en gedreven team met een toffe werksfeer. Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach van het zwembad.

• Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of van daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je bent in het bezit van het diploma van hoger redder (met bijscholingsattest)
• Je werkt klantgericht en blijft kalm en geduldig.
• Je kan werken zonder externe controle en je bent stipt in het nakomen van afspraken. Je werkt taken tijdig en volledig af.
• Je bent flexibel. Je springt, als dit nodig is, in bij een andere werkplek. Je levert avond- en weekendprestaties volgens het rotatiesysteem.
• Je bent een teamplayer. Je leeft afspraken met leidinggevende en collega’s na. Je gaat respectvol om met anderen en toont waardering.
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg en/of trainingsmoment.
• Je respecteert procedures en veiligheidsvoorschriften.
• Je gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier.
• Je signaleert onveilige situaties.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en komt open uit voor fouten.

Selectie

De volgende selectietechniek wordt gebruikt: selectiegesprek. 

Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 7 mei 2026 (namiddag, op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er optioneel een selectiemoment toegevoegd worden op vrijdag 8 mei 2026 (voormiddag, op afspraak).  

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad C1-C2-C3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 2.396,43 euro – max. 4.386,09 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 21 april 2026.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Frederic Goetry (teamcoach zwembad), 09 210 34 08, frederic.goetry@merelbeke-melle.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.