Als zorgkundige ben jij een onmisbare schakel in het dagelijkse leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen bij de zorg en dagelijkse activiteiten, met oog voor hun noden, wensen en welzijn. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en kinesisten en staat onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. Teamwork is key!

• Je hebt een zorgend karakter en helpt graag mensen.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar je bent ook een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en speelt moeiteloos in op de noden van elke bewoner.
• Je beschikt over een diploma van zorgkundige én je bent geregistreerd bij het Agentschap Zorg en Gezondheid.
• Je bent bereid te werken in een variabel uurrooster (ochtend/avond), inclusief 1 weekend op 2 en feestdagen in overleg met je collega's.

• een vervangingscontract (uren te bespreken) of je wordt opgenomen in een wervingsreserve van één jaar 
• bruto aanvangswedde bij een voltijdse tewerkstelling vanaf € 2 898,84 (zonder anciënniteit) tot maximum € 4 029,49 (met 35 jaar anciënniteit)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• je ontvangt bijkomend 11% voor onregelmatige prestaties
• een interessante verlofregeling (26 verlofdagen + 11 feestdagen)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer 
• hospitalisatieverzekering
• 2e pensioenpijler
• attractiviteitspremie
• ecocheques en Z-cheques

En dan nog dit...

• tal van bijscholingsmogelijkheden
• leuke collega's die je met open armen ontvangen
• een plaats bij een openbaar bestuur dat investeert in zorg
• als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die één jaar geldig is

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je voldoet aan het gevraagde diploma en visum - of behaalt deze ten laatste op de datum van aanstelling.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

De selectieprocedure 

Zodra je je kandidatuur indient word je gecontacteerd voor een kennisproef en een competentiegericht interview met een driekoppige jury.

Interesse? 

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer meteen via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/25803-1.

Heb je nog vragen team Personeel & Organisatie helpt je graag verder via mail personeel@zemst.be of tel 015 62 71 42.