Facilitair directeur

Samen bouwen aan sterke facilitaire diensten en warme zorg

Als facilitair directeur geef je richting aan de keukens, de hoteldiensten en de technische dienst van Zorgpunt Waasland. Je ontwikkelt een langetermijnvisie en vertaalt die naar concrete doelstellingen, een heldere jaarplanning en efficiënte werkprocedures. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en het budget en houdt toezicht op het beheer en onderhoud van gebouwen, infrastructuur en technische installaties.

Je verbindt mensen, beleid en uitvoering: je stuurt medewerkers en leidinggevenden aan en versterkt de afstemming tussen je diensten. Je rapporteert aan de algemeen directeur en draagt in het directieteam bij aan beleidskeuzes met adviezen, voorstellen en managementinformatie. Via intern en extern overleg en ontwikkelingen in je vakgebied geef je vorm aan verbeteringen en dienstoverschrijdende projecten.

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

Je werk heeft maatschappelijke betekenis: achter de schermen schep je de voorwaarden voor warme zorg en een aangename woon- en werkomgeving.

Je krijgt een veelzijdige directiefunctie waarin je zowel het grotere geheel als de tastbare resultaten van je werk ziet.

Je bouwt mee aan de toekomst van een zorgorganisatie waar mensen centraal staan.

Jouw sleutel tot deze job?

Aanwervingsvoorwaarden

Je hebt een masterdiploma in een relevante studierichting.

Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.

Je bent houder van een rijbewijs B.

Bevorderingsvoorwaarden (enkel voor interne medewerkers)

Je bent minimaal 1 jaar titularis in niveau A basisgraad of niveau B hogere graad (B6-B7; B4-B5).

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
• We investeren in een warme werkcultuur via:
  • Happy@Work‑initiatieven
  • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
  • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

Duurzame mobiliteit:

• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
•  Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.

Klaar voor deze uitdaging?

Laat van je horen!
Stel je kandidaat door je te registreren via www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

Kandidaturen kunnen ingediend worden tot en met 06/12/2026

Hoe verloopt de selectie?

• Voorafgaand gesprek (week van 14/12/2026) — We gaan met je in gesprek en maken kennis met jou als kandidaat.
• Adviserend assessmentcenter (week van 04/01/2027) — Je neemt deel aan een assessment dat een adviserend beeld geeft van je capaciteiten.
• Opdracht/interview  (week van 14/01/2027 of 19/01/2027)— Je laat zien hoe je een case aanpakt en licht je inzichten en keuzes toe.

Wanneer ben je geslaagd?

Om te slagen behaal je minstens 50% op elk selectiegedeelte en minstens 60% in totaal.

Ben je geslaagd voor een selectiegedeelte? Dan nodigen we je uit voor de volgende stap.

Vragen?

We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be.

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙