Poetsmedewerker gemeentelijke gebouwen (Ev)

De job in het kort

De gemeente beschikt over een groot aantal gebouwen waarin sport- en culturele activiteiten plaatsvinden, en andere waarin scholen en administratie zijn gehuisvest. De poetsmedewerkers van de dienst Toezicht en Onderhoud zorgen ervoor dat al deze locaties netjes en verzorgd blijven.

Als poetsmedewerker sta je in voor het dagelijks onderhoud en de schoonmaak van de gemeentelijke infrastructuur, accommodaties en het bijhorend materiaal. Je voert diverse onderhouds- en schoonmaakopdrachten uit binnen de gemeentelijke gebouwen en scholen. Dankzij jouw inzet kunnen zowel de klanten als de medewerkers van de gemeente dagelijks gebruikmaken van een propere, veilige en aangename werkomgeving.

Benieuwd naar het volledige takenpakket? Je vindt de volledige functiebeschrijving op pagina 5 en 6 van de bijlage.

Wat verwachten we van jou?

Heb je al ervaring als poetsmedewerker of volgde je een relevante opleiding? Dan is dat zeker een pluspunt!

Bij voorkeur zijn we op zoek naar een medewerker die flexibel inzetbaar is en bereid is om in het weekend te werken. Wanneer je op zondag werkt, krijg je een extra vrije dag (recuperatiedag) in de week.

Ons aanbod

• Een deeltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je 80% werkt, dan verdien je minimaal € 2.000 bruto per maand. Relevante werkervaring wordt meegenomen bij de berekening van je loon. Wil je weten hoeveel je precies zou verdienen? Vraag gerust een persoonlijke loonsimulatie aan via hrm@tervuren.be.
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag van 7u36), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.  
• Een eindejaarspremie
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Een jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien kan je na jouw inloopperiode ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief dat je als personeelslid krijgt bij cultureel centrum De Warandepoort.

Solliciteren doe je zo snel mogelijk en kan tot en met 23 november 2026 en doe je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/31406-75

Bij je sollicitatie vragen we je om:

• een Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe te voegen
• enkele vragen te beantwoorden. Deze vragen vervangen de gebruikelijke motivatiebrief.

Wanneer het aantal goedgekeurde kandidaturen meer dan 15 bedraagt zal een eliminerende preselectieproef georganiseerd worden op basis van een CV-screening.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan een eliminerende telefonische screening. Deze proef zal doorgaan op woensdag 25 november. Een concrete afspraak wordt later afgesproken. Tijdens dit gesprek worden volgende criteria afgetoetst: motivatie, ervaring, informatie verwerken en begrijpen, en flexibiliteit.

Indien je geslaagd bent voor de telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor de eliminerende praktische proef met aansluitend het gestructureerd interview met de selectiejury. Deze proeven zullen doorgaan op woensdag 2 december 2026 in het Administratief centrum De Zevenster.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 43 – e-mail: hrm@tervuren.be.