Aanleg werfreserve Technisch assistent Wegen, rioleringen en waterwegen

De afdeling grondgebiedzaken heeft tot doel het beleid van de gemeente m.b.t. duurzame ontwikkeling, urbanisatie, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Ze is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.

De dienst openbare werken staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.

De dienst wegen en rioleringen staat in voor de werken in eigen beheer met betrekking tot de beperkte aanleg en herstellingen van wegen, voet- en fietspaden alsook de beperkte aanleg van rioleringen en het aansluiten van woningen op het rioleringsnet. Zij is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud en de openbare netheid van het gemeentelijk openbaar domein, wegen, voet- en fietspaden en van het rioleringsnet.

• Je bent een denker en doener.
• Je werkt graag in een organisatie met ambitie
• Je hebt een goede kennis van technieken , gereedschappen en machines. Ook van veiligheids- en hygiëne voorschriften en hun toepassing heb je de nodige kennis.
• Je durft initiatief nemen
• Je gaat een uitdaging niet uit de weg, ziet opportuniteiten en je bent een doorzetter.   
• Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken
• Je beschikt over nuttige en aantoonbare ervaring met betrekking tot de functie-inhoud, wat zeker een pluspunt is
• Indien je wat kennis hebt van lastechnieken, is dit zeker een pluspunt
• Je beschikt over een rijbewijs B
• In het bezit zijn van een rijbewijs C, is een pluspunt.

Wat telt voor ons, zijn jouw talenten, motivatie en zin om erin te vliegen. Diversiteit versterkt onze organisatie en iedereen is welkom om te solliciteren.

Slaag je voor de aanwervingsprocedure, dan word je opgenomen in de werfreserve voor minstens twee jaar. Zodra er een vacante functie vrijkomt, kan je hiervoor onderstaand aanbod ontvangen:

• Een voltijds contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur
• Geïndexeerd maandloon min. 2.447,20 euro – max. 3.367,20 euro (in functie van toegekende anciënniteit) + vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler van 3%
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding
• Vast uurrooster te presteren van maandag t.e.m donderdag van 7u30 tot 16u30 en vrijdag van 7u30 tot 11u30
• Gunstige verlofregeling (30 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
• 14 feestdagen
• Opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
• Een toffe en dynamische werkomgeving met aandacht voor het welbevinden van de medewerkers.
• Je kan voordelig een fiets leasen

• Een praktische proef
• Een mondelinge proef

Beide proeven zullen plaatsvinden in het voorjaar van 2027. De exacte datum wordt later meegedeeld.

Wat telt voor ons, zijn jouw talenten, motivatie en zin om erin te vliegen. Diversiteit versterkt onze organisatie en iedereen is welkom om te solliciteren.

Vul het online sollicitatieformulier in via de knop ‘solliciteer nu’, uiterlijk op 7 december 2026.

Bij bijkomende vragen kan u contact opnemen met:

• Direct leidinggevende: Ploegbaas Wegen, Bart Willems, bart.willems@londerzeel.be (m.b.t. jobinhoud)
• Afdeling HRM: Marjan Van Sande of Natasja Thys, administratief medewerker HRM - 052/31.97.92 - sollicitatie@londerzeel.be (m.b.t. algemene informatie)
• Website: www.londerzeel.be (m.b.t. onze organisatie, gemeente en bestuur)