Diensthoofd omgeving

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een gecombineerde aanwervings- en bevorderingsprocedure en een procedure voor interne mobiliteit voor de functie ‘diensthoofd omgeving’ (A1a-A2a-A3a).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen in statutair dienstverband.

• Je leidt een team van een 12-tal medewerkers waaronder ruimtelijk planners, omgevingsambtenaren, een GIS-deskundige en administratieve medewerkers.
• Je bereidt het beleid van de gemeente voor met betrekking tot ruimtelijke ordening, stedenbouw en ruimtelijke planning.
• Je hebt een strategische visie over ruimtelijk beleid.
• Je staat in voor en waakt over de adviesverlening van de aanvragen voor het bouwen, verbouwen en herbouwen van gebouwen.
• Je hebt goede organisatievaardigheden, coördineert de werking van de dienst en vertaalt de opdrachten naar concrete doelstellingen voor medewerkers.
• Je bent klantgericht, stuurt en bewaakt de interne en externe communicatie.
• Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
• Je kan goed zelfstandig werken en je eigen werk goed organiseren.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? (voor externe kandidaten)

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• in het bezit zijn van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs – bij voorkeur van een opleiding ruimtelijke ordening
• beschikken over relevante aantoonbare beroepservaring van minstens twee jaar inzake ruimtelijke ordening of inzake milieu
• slagen voor de selectieprocedure
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie

De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechnieken:

• Verkennend gesprek.
• Als je geslaagd bent voor het verkennend gesprek, nodigen we jou uit voor de psychologische test en het selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie.

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad A1a-A2a-A3a (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.864,35 euro, maximaal 6.800,20 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerkingen genomen, indien relevant voor de functie. Omdat dit een belangrijke invloed heeft op het uiteindelijke loon, raden wij kandidaten sterk aan vooraf een persoonlijke loonsimulatie aan te vragen.

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk 
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt zonder beperking in duur (permanente vacature).

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Didier Keppens (afdeling Ruimte), 09 210 07 97, didier.keppens@merelbeke-melle.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.