Teamcoach

ZOG is op zoek naar een teamcoach ter ondersteuning van één van onze diensthoofden. 

Dit is je job

Als teamcoach combineer je een coachende en verbindende rol met een sterke zorginhoudelijke expertise binnen het wooncluster. Vanuit een helikopterview op zorg, wonen en leven ondersteun je medewerkers in het realiseren van kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg en een warm (t)huisgevoel voor bewoners en hun naasten.

In nauwe samenwerking met het diensthoofd draag je bij aan een goed georganiseerde dagelijkse werking. Je bewaakt de toepassing van afspraken en kwaliteitsinstrumenten en stimuleert een cultuur van reflectie, leren, verbeteren en veranderingsbereidheid.

Zo kom je in aanmerking – Dit ben jij helemaal

• Je hebt een diploma VVAZ of HBO5 of Bachelor in een zorg gerelateerde richting
• Je draagt de visie van ZOG expliciet uit
• Je bent een voorbeeldfiguur voor collega’s
• Je bent je bewust van jouw rol en verantwoordelijkheden
• Je hebt een positieve en constructieve ingesteldheid
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan goed omgaan met conflicten
• Je durft feedback geven
• Je bent empathisch, geduldig en luistervaardig
• Je beschikt over de nodige digitale skills
• Je staat open voor innovatie en vernieuwing
• Je bent ondernemend. Je kan problemen signaleren en gaat hier actief mee aan de slag
• Je bent in staat om een neutrale en objectieve positie in te nemen

Wat houdt je job in?

Als teamcoach help je mee bouwen aan een warme thuis waar bewoners zichzelf kunnen zijn en waar hun wensen, mogelijkheden en levensverhaal centraal staan. Samen met het team streef je naar kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg en een aangename woon- en leefomgeving.

Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid op te nemen, geeft feedback en gaat samen met hen op zoek naar oplossingen en verbeteringen. Je begeleidt briefings en teamoverleg en draagt bij aan een open, positieve en constructieve teamsfeer.

Je waakt mee over de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Je ondersteunt medewerkers bij een correcte registratie in het elektronisch woonzorgdossier, volgt de BelRAI mee op en helpt hen vlot werken met de digitale tools van het ZOG. Ook bij personeelsnoden denk je mee na over oplossingen en spring je bij waar nodig.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de samenwerking met bewoners, familie en mantelzorgers. Je ondersteunt medewerkers in hun contacten met het netwerk, begeleidt zorgoverleg en familiebijeenkomsten en helpt om ook moeilijke gesprekken op een respectvolle manier aan te pakken.

Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stagiairs. Je helpt nieuwe stagiairs zich welkom te voelen, ondersteunt mentoren en stimuleert leren en groeien binnen het team. Je werkt nauw samen met het diensthoofd, de coördinerend verpleegkundige en andere disciplines om noden uit de praktijk te vertalen naar concrete verbeteringen.

Je bent een verbindende en coachende kracht binnen het wooncluster. Je gaat uitdagingen en spanningen niet uit de weg, staat open voor verschillende meningen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Vanuit een positieve en oplossingsgerichte houding werk je samen aan een werking waarin bewoners én medewerkers zich goed voelen.

Je werkt zowel vroege als late diensten, neemt dagdiensten op volgens de noden van de werking en werkt gemiddeld één weekend per maand, met mogelijk een hogere frequentie tijdens de zomermaanden of bij overmacht.

Wat bieden we je?

• Je kan deel uitmaken van een warm en collegiaal team in een dynamische organisatie
• Je werkt halftijds als teamcoach en halftijds ondersteun je in de zorg (contract onbepaalde duur 100%)
• Je werkt maximum 1 weekend per maand (in de zomermaanden mogelijks meer)
• Datum van indiensttreding overeen te komen
• Wij bieden je een uitdagend en veelzijdig takenpakket
• We leren en begeleiden je op de werkvloer
• Er zijn voldoende mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Je wordt omringd door vele collega’s om het werk haalbaar te maken.
• We werken in kleinschalige teams waar medewerkers en bewoners elkaar goed kennen.
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen
• Je wordt betaald op basis van de salarisschaal IFIC 15
• Bovenop je basiswedde ontvang je vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Gratis hospitalisatieverzekering bij een contract onbepaalde duur, ook je partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,58 euro per 7,6 gewerkte uren. Hiervan dien je zelf € 1,09 te betalen
• Ecocheques: 1 keer per jaar: €100 bij een voltijdse tewerkstelling
• 2de pensioenpijler: 3% van je brutojaarwedde wordt elk jaar voor je gespaard
• Fietsvergoeding of tussenkomst van 100% in je busabonnement
• 6 extra dagen verlof, bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
• 11 juli, de Vlaamse feestdag, vieren wij ook
• Eindeloopbaandagen, in de zorg vanaf 45 jaar, in de administratie vanaf 50 jaar
• Veel opleidingsmogelijkheden via de ZOG-school
• Personeelsfeest, teambuilding, gelegenheidspresentjes
• Diverse kortingen via platform You-P en Ekivita
• 20% korting op Pharmaforce (apotheek)
• Gratis griep- en covidvaccin

Iets voor jou?

Klik op onderstaande link en vul het sollicitatieformulier in.

De procedure omvat eerst een selectie op basis van CV. Indien geschikt, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met 2 diensthoofden. Daarna volgt er een capaciteitstest.

Heb je nog vragen? Geen probleem! Stuur een e-mail naar solliciteren@zoggenk.be of bel ons op het nummer 089 57 35 10.

E-mail: solliciteren@zoggenk.be

Telefoon: 089 57 35 23