Zorg en warmte voor de kleinsten in Middelkerke

Ben jij iemand met een groot hart voor kinderen? Wil je hen elke dag een veilige, speelse en warme omgeving bieden? Dan ben jij misschien de begeleider die wij zoeken voor onze kinderopvang.

Wat moet een begeleider kinderopvang doen?

• Je creëert een kwaliteitsvolle en stimulerende leefomgeving voor jonge kinderen van 0 tot 12 jaar.
• Je biedt dagelijkse zorg en ondersteuning op maat van elk kind.
• Je onderhoudt vlotte en positieve contacten met ouders, collega’s en stagiairs.
• Je draagt actief bij aan een fijne sfeer binnen het team en de opvanglocatie.
• Jouw meerwaarde voor Middelkerke
• Veilige opvang: jij zorgt ervoor dat kinderen zich goed voelen en geborgen zijn.
• Ondersteuning voor gezinnen: je helpt ouders werk en gezin te combineren met een gerust hart.
• Vertrouwenspersoon: jouw betrokkenheid en open communicatie maken écht het verschil.
• Mee-bouwer aan het beleid: je versterkt mee het lokaal kindvriendelijk beleid van Middelkerke.

• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze functie en je geniet de burgerlijke en politieke rechten (= uittreksel strafregister).
• Je bent medisch geschikt om de functie uit te voeren.
• Je spreekt, begrijpt, leest en schrijft vlot de Nederlandse taal.
• Je hebt een erkend diploma of getuigschrift om als begeleider kinderopvang te mogen werken. De volledige lijst met erkende diploma’s en getuigschriften kan je raadplegen op: https://www.opgroeien.be/sites/default/files/documenten/kwalificaties-kinderopvang-schema-max18plaatsen.pdf
• Als je bezig bent met de opleiding, kan je ook deelnemen. Je legt dan een bewijs voor van de opleiding waarvoor je ingeschreven bent. Aanstelling gebeurt pas op het moment dat je het diploma of getuigschrift behaalt.
• Inzake flexibiliteit verwachten we van jou een flexibele opstelling m.b.t.:
  • werktijden: je  werkt tussen 6.30 uur en 19.30 uur, soms onderbroken;
  • werken in een vast team, maar steeds bereid om in te springen bij collega’s;
  • bereid om in functie van de noden van de dienst ook te wisselen tussen baby-peuter en schoolgaande kinderen.

• Je wordt tewerkgesteld in IFIC-categorie 200 met een contractueel statuut voor bepaalde duur. De tewerkstellingsbreuk is te bepalen en kan gaan van minimum 19/38 tot 38/38.
• Het gaat over een contract voor bepaalde duur voor 6 maanden, met ingang van 04/01/2027. Verlenging is mogelijk na een gunstige evaluatie en het slagen voor een bijkomende selectieprocedure die in de loop van die 6 maanden georganiseerd zal worden.  

Een job bij de gemeente/het OCMW Middelkerke is uitdagend en afwisselend, maar we bieden nog heel wat meer. Werken bij #teammiddelkerke staat garant voor interessante financiële voordelen, filevrij woon-werkverkeer, een ideale work-lifebalance en een plezante werksfeer vlakbij het strand. 

Als je aan de voorwaarden voldoet, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek waarin gepeild wordt naar jouw motivatie, ervaring, …

Dit gesprek zal plaatsvinden op

• dinsdag 24/11/2026 in de voormiddag en/of
• op dinsdag 01/12/2026 in de namiddag.

• Inhoudelijke vragen: Carla Leber, diensthoofd opgroeien, 059 31 30 16, carla.leber@middelkerke.be.
• Andere bijkomende vragen: Lien Baeteman, personeelsdienst, 059 31 30 16, personeel@middelkerke.be.