Coördinator buurtgerichte zorg

Als Coördinator Buurtgerichte Zorg ben je de drijvende kracht voor een warme, toegankelijke en verbonden samenleving. Je bouwt bruggen tussen mensen, organisaties en diensten. Samen zetten jullie in op buurtgerichte zorg, seniorenwerking, mobiliteit, mantelzorg, vrijwilligerswerk, toegankelijkheid en het versterken van sociale cohesie.

In een samenleving die steeds complexer wordt, help je richting geven aan maatschappelijke uitdagingen zoals vergrijzing, eenzaamheid, toegankelijkheid, mobiliteit, gezondheid en participatie. Door mensen, ideeën en organisaties met elkaar te verbinden, draag je bij aan duurzame oplossingen die het welzijn van inwoners versterken.

Als verbindende figuur leg je actief linken tussen inwoners, partners en beleidsdomeinen, steeds met het oog op een inclusieve en zorgzame gemeenschap.

• Je behaalde een bachelordiploma binnen een menswetenschappelijke of mensgerichte studierichting, zoals oa. maatschappelijk werk, sociaal-cultureel werk, onderwijs, orthopedagogie of een aanverwant studiegebied
• Je hebt minstens 7 jaar relevante werkervaring binnen een dienstencentrum, sociale dienst, OCMW of welzijnsorganisatie en/of sociaal werk.
• Je kan omgaan met complexe hulpvragen en veranderende regelgeving.

• een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 bij een aantrekkelijke werkgever.
• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen)

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

De pre-screening 17 november 2026, vanaf 16u – gemeentehuis

• Aan de hand van een interview met de selectiecommissie wordt er gepeild naar jouw inzicht in de functie, jouw ambitie, jouw attitude en een aantal vereiste competenties.

Het mondeling gedeelte met voorbereidende case 24 november 2026, vanaf 16u - gemeentehuis

• In dit selectieonderdeel worden jouw communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan aan de hand van de bespreking van een case. Je krijgt voor het mondeling gedeelte tijd om deze case voor te bereiden. 

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert?  Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak. 

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij:
TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne
058 42 97 70 - sollicitaties@depanne.be