Maatschappelijk werker

Waarom deze rol ertoe doet

Als maatschappelijk werker binnen Team Welzijn ben je een sleutelfiguur in het realiseren van maatschappelijke dienstverlening. Je helpt mensen hun recht op hulpverlening waar te maken en ondersteunt hen in het bouwen aan een leven dat beantwoordt aan menselijke waardigheid. Je luistert, analyseert en begeleidt, steeds met een open blik en een oplossingsgerichte houding.

Team Welzijn werkt breed en generalistisch, met een sterke focus op samenwerking binnen het sociaal werkveld. We zijn outreachend, empowerend en geloven in de kracht van verbinding.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt cliënten in hun traject naar maatschappelijke integratie, met bijzondere aandacht voor activering binnen arbeidstrajecten, (begeleide) arbeid, vrijwilligerswerk en andere vormen van participatie.
• Je wordt actief betrokken bij de begeleiding van leefloongerechtigden. Kennis van de leefloonregelgeving en inschakeling naar maatwerk wordt opgebouwd en ondersteund.
• Je zorgt ervoor dat cliënten hun rechten maximaal kunnen benutten en verwijst indien nodig door naar andere diensten.
• Je springt bij waar nodig en ondersteunt collega’s om de continuïteit van dienstverlening te garanderen.
• Je werkt mee aan projecten en zet preventieve acties op om hulpvragen te voorkomen.
• Je respecteert het beroepsgeheim en handelt daar consequent naar.

Wat breng jij mee?

Diploma:

Volgende diploma’s voldoen aan de diplomavoorwaarde:

• Bachelor sociaal-agogisch werk (je draagt de beroepstitel maatschappelijk assistent)
• Master sociaal werk / sociaal beleid / pedagogische wetenschappen (orthopedagogiek) / agogische wetenschappen
• Bachelor orthopedagogie / sociale re-adaptatiewetenschappen / gezinswetenschappen
• Oudere diploma’s zoals sociale verpleegkunde, sociale gezondheidszorg, gegradueerde verpleger (gemeenschapsgezondheid),
• Buitenlandse diploma’s die gelijkgesteld zijn met maatschappelijk assistent

Vaardigheden en houding:

• Je kent het welzijnslandschap en weet de juiste partners te betrekken in een hulptraject.
• Je bent oplossingsgericht en ziet kansen waar anderen obstakels zien.
• Je communiceert helder, empathisch en professioneel.
• Je werkt graag in team en draagt actief bij aan een positieve samenwerking.
• Je stimuleert zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Je volgt relevante wetgeving op en past die correct toe.
• Je herkent je in onze waarden en draagt ze uit in je werk.

een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 bij een aantrekkelijke werkgever.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
• Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert? Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 4 november 2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures.

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij:

TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne

058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be

De selectiedata kan je terugvinden in de informatiebundel!