Medewerker welzijn (C1-C3)

De medewerker Welzijn ondersteunt de dagelijkse werking van de cel Welzijn en helpt zo mee aan een toegankelijke, kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening aan inwoners.
Je zorgt voor een correcte en tijdige administratieve en organisatorische ondersteuning van de hulp- en dienstverlening. Waar nodig ondersteun je ook financiële processen, zodat maatschappelijk werkers en andere collega’s zich kunnen richten op hun inhoudelijke opdrachten.
Afhankelijk van de taakverdeling werk je mee aan onthaal en eerstelijnsdienstverlening, administratieve dossieropvolging en administratieve of financiële processen.
Je bewaakt afspraken en deadlines en denkt mee na over hoe administratieve taken eenvoudiger, efficiënter en digitaler kunnen.

• Je bent minimum in het bezit van een secundair diploma.

• Je hebt een goede administratieve basis en werkt nauwkeurig. Je kan verschillende opdrachten tegelijk opvolgen, houdt overzicht en bewaakt afspraken en deadlines.

• Je hebt geen schrik van cijfers, gegevensverwerking en rapportering. Ervaring met of kennis van de sociale dienstverlening is een pluspunt.

• Je bent klantgericht en communicatief. Je luistert naar vragen van inwoners, geeft correcte en begrijpelijke informatie en verwijst door wanneer dat nodig is.

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar stemt tijdig af met collega's wanneer overleg of inhoudelijke expertise nodig is.

• Je gaat discreet en respectvol om met informatie en mensen. Bovendien blijf je altijd objectief.

• Je bent flexibel, kan omgaan met veranderende prioriteiten en staat open om bij te leren.

Bij lokaal bestuur Mortsel kom je terecht in een warme, flexibele en dienstbare organisatie waar jouw werk écht het verschil maakt.

Jouw loon op C1-C3 niveau wordt aangevuld met allerhande extralegale voordelen:

• Contract onbepaalde duur - 80%
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen;
• Relevante anciënniteit verworven bij een andere werkgever wordt onbeperkt mee opgenomen;
• Maaltijdcheques t.w.v. 8 euro;
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule);
• Tweede pensioenpijler;
• Aansluiting bij GSD-V (sociale dienst Vlaanderen met tal van voordelen);
• Vergoeding woon-werkverkeer (abonnement openbaar vervoer/fietsvergoeding);
• Voordelig tarief in zwembad ‘Den Bessem’;
• Voordelig tarief bij huur eigen locaties;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Laptop en smartphone;
• Sport op het werk: padel samen met collega’s.

Bij 15 of meer sollicitanten vindt een preselectie plaats.

Inschrijven kan tot uiterlijk 8 november 2026.