Coördinator Huis van het Kind

Je bent zowel een aanspreekpunt als organisator en verbinder. Je luistert naar vragen en signalen, legt contacten, brengt partners samen en zet ideeën om in concrete acties. Je houdt daarbij steeds de bredere werking van het Huis van het Kind voor ogen.

Een groot deel van je werk gebeurt zelfstandig. Je ziet opportuniteiten, neemt initiatief en bepaalt mee welke acties nodig zijn.

Je neemt de algemene coördinatie van het Huis van het Kind op en zorgt mee voor een vlotte en toegankelijke werking:

• Je bemant het loket en luistert naar hulp- en ondersteuningsvragen van ouders en gezinnen. Je brengt hun vraag in kaart en verwijst hen gericht door naar de juiste partner of dienstverlening;
• Je bouwt een netwerk uit en onderhoudt contacten met interne diensten en externe partners die werken rond kinderen, jongeren en gezinnen;
• Je bent een actieve brugfiguur tussen verschillende organisaties en zorgt ervoor dat partners elkaar vinden en samenwerken;
• Je volgt overlegmomenten en netwerkevents actief op. Je hebt oog voor signalen en noden die leven bij gezinnen, partners en op het terrein en vertaalt deze waar mogelijk naar acties;
• Je werkt samen met scholen en neemt een rol op als brugfiguur tussen gezinnen, school en hulpverlening;
• Je bedenkt, organiseert en coördineert activiteiten en evenementen voor gezinnen. Je werkt ze zelf uit of zoekt hiervoor een externe partner en volgt de uitvoering verder op;
• Je volgt de algemene werking van het Huis van het Kind op en zorgt ervoor dat acties, afspraken en samenwerkingen goed worden opgevolgd;
• Je denkt mee over nieuwe initiatieven en kansen om de dienstverlening voor kinderen en gezinnen verder te versterken
• Je geeft advies aan het diensthoofd en het college van burgemeester en schepenen over behandelde dossiers en voorbereiden van beslissingen

We zoeken iemand die graag verbindt, initiatief neemt en ideeën omzet in concrete acties. Je voelt snel aan wat er leeft, ziet kansen tot samenwerking en weet mensen mee te krijgen in een verhaal.

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je opdrachten;
• Je bent proactief en komt zelf met ideeën en voorstellen;
• Je kan planmatig werken, prioriteiten stellen en je werk organiseren binnen het gegeven urenpakket;
• Je bent sterk in communicatie en kan vlot contacten leggen met verschillende partners en doelgroepen;
• Je luistert actief en hebt oog voor signalen en noden die tijdens gesprekken, overlegmomenten en netwerkactiviteiten naar boven komen;
• Je bent verbindend en werkt graag samen met verschillende organisaties en diensten;
• Je bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het uitwerken en coördineren van activiteiten en projecten;
• Je bent flexibel en kan snel inspelen op nieuwe vragen, opportuniteiten of noden;
• Je hebt een hart voor kinderen, jongeren en gezinnen en wil mee bouwen aan een sterke en toegankelijke dienstverlening.
• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig),
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Je voldoet aan de algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden.

• Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente;
• We bieden momenteel een deeltijds (19/38) contract onbepaalde duur aan;
• We leggen een werfreserve aan met een geldigheidsduur van drie jaar;
• De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3, alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen. Als voorbeeld: voor een starter zonder anciënniteit komt het bruto maandloon op € 1.608,16. Met 12 jaar anciënniteit zou je bruto maandloon komen op € 2.073,92

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheque van € 10 per volle gewerkte dag, 
• Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer; 
• Elke week vers fruit;
• Mogelijkheid tot fietslease; 
• Ecocheques, vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Gratis hospitalisatieverzekering met gunstige aansluiting voor gezinsleden; 
• Glijdend uurrooster; 
• Tweede pensioenpijler;  
• Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen); 
• Jaarlijkse sportdag en personeelsfeest; 
• Pluspas voor kortingen op activiteiten en winkels;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding. 

Heb je nog vragen, neem vrijblijvend contact op met HR via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be

Solliciteren kan via de link tot en met 4 november 2026.

Op basis van het ingezonden CV en motivatiebrief kan er een preselectie gebeuren.