Omgevingsambtenaar

Kerntaken

• Je begeleidt burgers, architecten, projectontwikkelaars en interne diensten bij vragen en projecten rond ruimtelijke ordening en bent hierbij een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt.
• Je behandelt aanvragen tot Omgevingsvergunning zorgvuldig en tijdig binnen de geldende regelgeving en procedures en formuleert hierover een duidelijk en onderbouwd advies aan het college van burgemeester en schepenen.
• Je verstrekt stedenbouwkundige informatie en geeft helder en begrijpelijk advies, waarbij je regelgeving en gemeentelijke beleidskaders vertaalt naar concrete aandachtspunten en mogelijkheden.
• Je denkt constructief en oplossingsgericht mee over projecten. Je onderzoekt samen met initiatiefnemers mogelijke aanpassingen en alternatieven om binnen het geldende kader tot een haalbaar en kwalitatief project te komen.
• Je werkt nauw samen met de andere omgevingsambtenaren en collega's en zorgt mee voor een eenduidige en klantgerichte dienstverlening. Je draagt de gemeentelijke visies en strategie op het vlak van ruimtelijke ordening en stedenbouw mee uit.
• Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en ontwikkelingen binnen de ruimtelijke ordening. Het lokaal bestuur biedt hierbij een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.
• Je staat mee in voor het klantencontact via mail, telefoon en op afspraak. Je bent bereid om, in samenspraak met de andere omgevingsambtenaren en volgens een beurtrol, ook tijdens de avondopening op dinsdagavond burgers, architecten en andere betrokkenen op afspraak te ontvangen.
• Je helpt mee bij de organisatie en administratie van adviesraden, zoals de gemeentelijke commissie voor ruimtelijke ordening (GECORO).
• Je staat, samen met de andere omgevingsambtenaren en verbalisanten ruimtelijke ordening, mee in voor een correcte en consequente opvolging van dossiers inzake handhaving.

-je bent in het bezit van een bachelorsdiploma,

-ervaring als omgevingsambtenaar is een groot pluspunt;

-kennis van de werking van een lokaal bestuur is een pluspunt.

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

We bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur met:

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon voor voltijdse prestaties tussen €3183 (B1, 0 jaar), €3643 (B1, 10 jaar) en €5363 (B3, 23 jaar) voor barema B1-B3
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• glijdend uurrooster afgestemd binnen het team
• op termijn mogelijkheid tot telewerk afhankelijk van de dienstwerking met een telewerkvergoeding van €30
• IT-materialen zoals laptop in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van € 0,37/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (www.gsd-v.be) 

Er wordt een preselectie voorzien indien er meer dan 15 kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure, op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor de eigenlijke selectie.

Het examenprogramma bestaat uit twee delen en gaat door in het Gemeentehuis, Rode Heuvel 1, 9230 Wetteren:

• een verkennend gesprek op 20 november 2026
• een thuisopdracht, uitgestuurd op 20 november, in te sturen op 24 november
• een sollicitatiegesprek met bespreking van de thuisopdracht op 27 november 202

Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Hoe solliciteren?

Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten ten laatste op 9 november 2026 nodig:

• uitgebreid curriculum vitae
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is
• diploma
• uittreksel uit het strafregister dat maximaal 1 maand oud is op de datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen)

Wij behandelen enkel volledige sollicitaties. 

Meer weten?

Over de functie-inhoud: contacteer Joke Luyckx, teamcoach stedenbouw en planning via Joke.Luyckx@wetteren.be of op het nummer 0491 05 07 40.

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.