Verantwoordelijke kinderopvanglocaties C1-C3

Als verantwoordelijke kinderopvang sta je in voor de dagelijkse coördinatie, organisatie, kwaliteit en continuïteit van de gemeentelijke kinderopvang. De functie combineert administratieve en leidinggevende taken met een operationele inzet als kinderbegeleider. Bij ziekte, onverwachte afwezigheid of een tijdelijk personeelstekort vervangt de verantwoordelijke medewerker in de kinderopvanglocaties, met als doel een veilige, kwaliteitsvolle en zo maximaal mogelijke dienstverlening te verzekeren. Spreekt dit jou aan? Lees dan zeker verder!

Geen enkele werkdag is hetzelfde bij ons. Je werkdag kan dus uit uiteenlopende verantwoordelijkheden bestaan: 

• Je coördineert en volgt de dagelijkse werking op van de kinderopvanglocaties.
• Bij ziekte, onverwachte afwezigheid of een acuut personeelstekort ben je inzetbaar als kinderbegeleider op de verschillende kinderopvanglocaties.
• Je waakt over de pedagogische kwaliteit, veiligheid, gezondheid, hygiëne, inclusie en het welbevinden van kinderen.
• Je bereidt inspecties, klachten, incidenten en verbetertrajecten voor en volgt deze ook op.
• Je staat in voor klantgerichte, respectvolle en toegankelijke communicatie met ouders en andere betrokkenen.

Wil je een volledig overzicht van al je mogelijke taken? Bekijk dan de infobundel onderaan deze pagina.

• Je beschikt over een diploma hoger secundair of daarmee gelijkgesteld.
• Je beschikt over een geldig kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider baby’s en peuters.
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen en gaat respectvol, begripvol en mensgericht om met collega's, burgers, ouders en externe partners..
• Je communiceert vlot en helder, kan informatie op een begrijpelijke manier overbrengen en stemt zijn of haar communicatiestijl af op de gesprekspartner.
• Je hebt interesse in wet- en regelgeving en past procedures, richtlijnen en wettelijke bepalingen correct toe binnen de dagelijkse werking.
• Je handelt eerlijk, betrouwbaar en discreet, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en stelt zich professioneel op in elke situatie.
• Je werkt doelgericht en efficiënt, neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van taken en streeft naar kwaliteitsvolle resultaten binnen de vooropgestelde termijnen.

• Maaltijdcheques van 8 euro per volledige dag.
• Fietsvergoeding (0,37 euro/km), tegemoetkoming abonnement woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler bij contractuelen: 2,5% van het pensioengevend loon.
• Eindejaarstoelage in december.
• Vakantiegeld in mei.
• Jaarlijks: Ecocheques, Haaltertse Kadobon.
• Kortingen met de Pluspas bij o.a. enkele bekende online en offline winkels
• Aansluiting GSD-V: premies, extra tussenkomst bij medische kosten, voordeliger op reis,..
• Maandelijkse haard- of standplaatstoelage
• Tot 33 verlofdagen volgens vakantieregeling openbare sector in fulltime werkverband.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot thuiswerk voor bepaalde diensten.
• Collegiale werksfeer met enkele leuke activiteiten zoals een sportdag, lente-ontbijt, nieuwjaarsfeest...

Stel je kandidaat door bovenstaande documenten in te dienen via de link Jobsolutions. Daarnaast kan je de gevraagde documenten ook aangetekend opsturen naar het college van burgemeester en schepenen, Hoogstraat 41, 9450 Haaltert of tegen ontvangstbewijs afgeven op de personeelsdienst (zelfde adres, 1ste verdieping). Meer info vind je op onze website www.haaltert.be/vacatures.