Administratief medewerker IGS wonen (50 %)

De stad Tienen en Best Wonen tussen Zoet en Zout zoeken een enthousiaste collega die mee het verschil maakt voor inwoners. Best Wonen tussen Zoet en Zout is een intergemeentelijk samenwerkingsverband (IGS) dat het woonbeleid in Tienen, Geetbets en Zoutleeuw ondersteunt.

Dagelijks zetten we ons in voor kwaliteitsvolle woningen en de aanpak van leegstand en verwaarlozing. Daarnaast helpen we via onze wooninfopunten in iedere gemeente eigenaars, verhuurders en huurders met advies over wonen en (energetische) renovaties, premies en leningen.

We informeren inwoners niet alleen, maar helpen hen ook bij hun aanvragen.

Met jouw nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat dossiers vlot voorbereid en verwerkt worden en dat inwoners zich welkom voelen en geholpen worden. Zo draag je elke dag bij aan een betere dienstverlening voor onze inwoners en (sociale) partners.

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs.
• Ervaring in een administratieve functie is een meerwaarde.
• Je bent positief ingesteld, enthousiast en betrouwbaar.
• Je bent snel beschikbaar.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dit bewijs je aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je mag dit uploaden in het webformulier of meebrengen tijdens de mondelinge proef.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je kan enkel aangeworven worden indien je een recent uittreksel uit het strafregister hebt voorgelegd.

• Een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal C1-C3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.493,2 euro, maximum 4.563,2 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,37 euro/km)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ecocheques en T-bons
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma. Sollicitaties moeten uiterlijk op 28 oktober '26 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Indien er meer dan 20 geldige kandidaturen zijn, zal er een preselectie georganiseerd worden aan de hand van een anoniem sollicitatieformulier. Die preselectie zal plaatsvinden via een thuisopdracht. 
• De selectieprocedure bestaat uit een een gevalstudie en een mondelinge proef. Die zullen plaatsvinden in de loop van de maand november of december '26.
• Voor deze functie wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.

Heb je nog vragen? Wij helpen je graag verder!

Vragen over de selectieprocedure, het loon en personeelsgerelateerde zaken:

• t 016 24 73 80 (Sara Van Den Bergh)
• aanwervingen@tienen.be 

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Rafaël Vandenbergh, t 016 24 75 57, rafael.vandenbergh@tienen.be