Ploegbaas Openbaar Domein (deadline 25 oktober 2026)

Stad Oostende organiseert een examen voor de indiensttreding en aanleg van een reservelijst voor de functie van ploegbaas.

Binnen directie Openbaar Domein zijn er verschillende teams, zoals team Wegen en Riolen, team Verkeer, team Groen, team Begraafplaatsen, team Afvalbeheer, team Containerparken en team Garage, Magazijn en Serres. Als ploegbaas kan je in elk team tewerkgesteld worden.

Momenteel zoeken we een ploegbaas voor team Groen

Als ploegbaas ben je, samen met jouw collega’s ploegbazen, verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van jullie afdeling en het bijhorende team van toegewijde medewerkers.
 

Wat ga je doen?

• Je stelt een efficiënte werkplanning op om deadlines te halen en projecten succesvol af te ronden.
• Je werkt polyvalent mee met het team en bouwt zo mee aan een loyale samenwerking en een goede sfeer binnen de dienst.
• Je volgt dossiers administratief op, waaronder aan- en afwezigheden van medewerkers.
• Je waarborgt een veilige werkomgeving.
• Je waarborgt de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je voert netheidcontroles uit op het openbaar domein
• Je leidt en motiveert jouw team om de gestelde doelen te bereiken.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vaardigheden en kennis, inclusief regel- en wetgeving.
• Je staat in voor het opvolgen en controleren van externe aannemers, in het bijzonder voor:
  • scheren van hagen
  • maaibeheer en onderhoud van gazons
  • kleine infrastructuurwerken
  • diverse onderhoudstaken op openbaar domein
• Je helpt en ondersteunt de technisch beleidscoördinator, onder meer door terreincontroles, planning en rapportering;
• Je fungeert als “vlinder”, wat betekent dat je ploegbazen kan vervangen bij ziekte, verlof of andere afwezigheden. Deze flexibiliteit is noodzakelijk voor de continuïteit van de dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je bent een motivator en weet hoe je een team moet leiden.
• Je werkt graag buiten (weer of geen weer)
• Je hebt relevante ervaring in de groensector
• Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na

Voorwaarden:

• Je hebt ten minste 1 jaar relevante beroepservaring
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (voor handgeschakelde voertuigen)
• Je slaagt voor een examenprocedure

Wat krijg je van ons?

• Een job die ertoe doet – elke dag opnieuw
• Een stabiele werkgever én collega's met een hart voor mensen in de mooiste stad aan zee
• Een correct loon volgens overheidsbarema’s in schaal D4-5, een bruto startsalaris van minstens 3.109,60 euro en maximum 4.379,20 euro.
  Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• De brede waaier aan stadsdiensten biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Jíj staat aan het roer!
• Een hospitalisatieverzekering bij ALAN
• 30 vakantiedagen én 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• Aanvullend pensioen
• Fietspremie van 0,20 euro per kilometer. Ook een fietsleasing is mogelijk.
• De volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Examenprocedure:

Schrijf je in via onderstaande knop, ten laatste op zondag 25 oktober 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een uittreksel strafregister van maximum 3 maand oud en een kopie van het rijbewijs B ( voor handgeschakelde voertuigen).

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een verkennend gesprek, een voor te bereiden functiegerichte case gevolgd door een jurygesprek.

Het verkennend gesprek vindt plaats op woensdag 4 november 2026 binnen de kantooruren en volgens afspraak. Dit onderdeel is eliminerend.

De voor te bereiden functiegerichte case en het jurygesprek gaan door op dinsdag 17 november 2026 binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info over de jobinhoud.

Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Patrice Vanderbeke (Technisch Beleidscoördinator, coördinatie Uitvoerende diensten Openbaar Domein): patrice.vanderbeke@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Bianca Nobels (Deskundige personeel): bianca.nobels@oostende.be of 059 59 10 99

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende zet in op gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden beoordeeld op basis van competenties en talent.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure denk aan een andere testopstelling of extra tijd - neem dan gerust contact op met directie Personeel. We bekijken samen wat mogelijk is.