Polyvalent technisch assistent WZC

Als polyvalent technisch medewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat technische en praktische vragen snel en correct worden opgevolgd. Je voert uiteenlopende opdrachten uit in en rond het gebouw en draagt zo rechtstreeks bij aan de veiligheid, het comfort en het welzijn van onze bewoners.

Als polyvalent technisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de volgende taken.

• Je voert kleine herstellingen en eenvoudige technische interventies uit.
• Je behandelt en volgt toegewezen werkbonnen zorgvuldig op.
• Je biedt logistieke ondersteuning en staat in voor intern transport en het verplaatsen van materialen.
• Je ondersteunt je collega’s bij onderhoudswerken en grotere technische opdrachten.
• Je signaleert technische defecten, gebreken en onveilige situaties.
• Je gebruikt en onderhoudt gereedschappen, machines en materialen op een correcte en veilige manier.
• Je helpt mee om het gebouw en de directe omgeving ordelijk, veilig en gebruiksklaar te houden.

• Je beschikt over technisch inzicht en hebt bij voorkeur een technische opleiding gevolgd of relevante praktische ervaring opgebouwd.
• Je bent handig, werkt oplossingsgericht en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een klein technisch team.
• Je werkt ordelijk, zorgvuldig en met aandacht voor veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om uiteenlopende praktische opdrachten op te nemen.
• Je communiceert respectvol, bent discreet en hebt affiniteit met ouderenzorg.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je mag dit uploaden in het webformulier of meebrengen op de mondelinge proef.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je kan enkel aangeworven worden indien je een recent uittreksel uit het strafregister hebt voorgelegd.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal IFIC 8 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2674,81 euro, maximum 3473,04 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ecocheques en T-bons
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsing
• Hospitalisatieverzekering
• 26 vakantiedagen en 11 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Iets voor jou?

Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma of attest en een recent uittreksel uit het strafregister (maximaal drie maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 28 oktober '26 aan de dienst hr van de stad Tienen worden bezorgd via de website van stad Tienen. Kandidaturen die niet aan de voorwaarden voldoen, worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

Je wordt uitgenodigd voor een praktische proef en een mondeling gesprek. De praktische proef en het mondeling gesprek gaan door op 16 en/of 17 november '26 in de voormiddag. Gelieve deze datum reeds te noteren. 

Heb je nog vragen? Wij helpen je graag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• t 016 24 73 76
• aanwervingen@tienen.be 

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Geert Mommaerts, geert.mommaerts@tienen.be