Deeltijds zorgkundige voor het centrum voor dagverzorging

Gezocht: BIJZONDERMAKER

Binnen Centrum Woonzorg Zele (CWZ) De Bron werken Bijzondermakers. Stuk voor stuk enthousiaste collega’s die samen het gewone bijzonder willen maken voor onze bewoners, gebruikers, mantelzorgers en bezoekers.

Specifiek voor het centrum voor dagverzorging, Het Getij zijn we op zoek naar een zorgkundige vanaf 1 november 2026.

Wil je onze klanten van de dagverzorging de beste tijd van hun leven bezorgen en draag je hen een warm hart toe? Ben je zorgzaam en wil je actief bijdragen aan hun levenskwaliteit en hun comfort? Ben je bovendien een goede teamspeler die graag deel wil uit maken van onze fijne groep? Aarzel dan niet langer en stel je kandidaat!

Contractueel - deeltijds (50%) – IFIC cat. 11

Wat houdt het werk in?

• Je ondersteunt en begeleidt de 10 gebruikers van het Getij. Je zorgt er maximaal voor om hen een aangename en zinvolle dag te bezorgen en streeft hierbij naar een zo groot mogelijke autonomie en zelfredzaamheid.
• Je hebt geen probleem met zelfstandig werken en eigen initiatief nemen. Je kan zelfstandig werken en beschikt over de nodige creatieve vaardigheden om zinvolle dagactiviteiten uit te werken en te begeleiden.
• Je werkt vanuit de visie en waarden van onze organisatie.

• Visum van zorgkundige 
• Kennis van de courante verzorgingstechnieken en – methodieken.
• Kennis van de thuis- en ouderenzorg.

Zijn dit jouw kwaliteiten?

• Open en opbouwend samenwerken
• Klantgerichtheid
• Respectvol en loyaal handelen
• Verantwoordelijkheidszin
• Zelfstandig werken
• Discretie
• Kwaliteitsgerichtheid

• Na een positief sollicitatiegesprek kan je starten met een contract van bepaalde duur. Na het slagen in een aanwervingsproef kan het tijdelijke contract omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur.
• Min. bruto geïndexeerd maandsalaris € 1.474,83 (voor 50%)
• Max. bruto geïndexeerd maandsalaris € 1.888,38 (voor 50%)
• Extralegale voordelen (maaltijdcheques van €7,00, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of abonnement woon-werkverkeer).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• 26 vakantiedagen bij een volledig gewerkt jaar, 2 dagen dienstvrijstelling en 11 feestdagen.
• Uitdagende job met een goede balans tussen werk en privé.
• De kans om je talenten verder te ontwikkelen dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.
• Een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en een permanente verbetering van de dienstverlening.