Sportzaalmedewerker

• Je voert, al dan niet samen met je collega’s, de dagelijkse schoonmaak- en onderhoudstaken in en rond de sportinfrastructuur uit. 
  • Je staat in voor het poetsen van kleedkamers, douches, sanitair, sportzalen en algemene ruimtes. 
  • Je herstelt kleine defecten aan infrastructuur en sportmateriaal. 
  • Je onderhoudt de buitensportinfrastructuur (wegnemen zwerfafval, algemeen groenonderhoud, specifiek onderhoud sportterreinen). 
• Je staat in voor de opening en sluiting van de gebouwen. 
• Je beantwoordt occasioneel vragen van de burger tijdens de uitvoering van jouw job. Je houdt hierbij actief toezicht op het gebruik van de sportinfrastructuur.
• Je signaleert onregelmatigheden of onveilige situaties die je tijdens de uitvoering van je job opmerkt aan je leidinggevende. Je zorgt hierbij voor de naleving van het gebruikersreglement. Je wijst bezoekers terecht bij niet naleving van dit reglement. 
• ..

Ervaring in klantencontact en/of toezicht zijn een pluspunt. Net zoals ervaring in onderhoudswerken (zowel schoonmaak, groenonderhoud als onderhoud in gebouwen)

Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op (D1-D3)-niveau. Wat bieden we nog meer?

• Mooi verlofpakket, zonder collectieve verlofperiodes
• Eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50 / dag).
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
• Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.

We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Anciënniteit uit de privé sector wordt vanuit de personeelsdienst beoordeeld op haar relevantie. Enkel relevante ervaring wordt meegeteld. 

CV screening 
Tijdens de prescreening gaan we op basis van jouw CV en antwoorden op het inschrijvingsformulier na welke motivatie en beroepservaring je hebt die belangrijk zijn voor de functie. Kandidaten die op basis van deze screening geschikt bevonden worden, worden uitgenodigd naar de selectieprocedure. Vanaf 5 oktober hoor je of je wel of niet uitgenodigd wordt naar de selectieprocedure. 

Interview
De interviews zijn voorzien op 16 oktober 2026 (reserve moment 13 oktober 2026 in de voormiddag) in sportcentrum Lange Munte, Bad Godesberglaan, Kortrijk.

Stad Kortrijk | Directie Personeel | Team HR
Budastraat 27 | 8500 Kortrijk | tel 056 27 85 03
vacatures@kortrijk.be | www.kortrijk.be