Sectiehoofd duurzame mobiliteit

🚦Mobiliteit stopt niet bij wegen en fietspaden.

Als sectiehoofd werk je aan campagnes, mobiliteitsanalyses, subsidieprojecten en innovatieve initiatieven die werkgevers en werknemers helpen duurzamere keuzes te maken. Van Mobiscan tot Testkaravaan: jouw team zet ideeën om in tastbare resultaten. 

👥 Heb jij ervaring in leidinggeven en kennis van mobiliteit? Dan vind je hier een rol met inhoud, autonomie én maatschappelijke impact.

👉 Solliciteer vandaag (www.west-vlaanderen.be) en geef mee richting aan de mobiliteit van West-Vlaanderen.

--------------------------------------------------------------------------------

• Preselectie: vrijdag 9 oktober 2026
• Adviserend assessment: donderdag 22 of vrijdag 23 oktober 2026
• Mondeling gedeelte (met schriftelijke voorbereiding): vrijdag 30 oktober 2026

-------------------------------------------------------------------------------

Inschrijving
U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met zondag 11 oktober 2026 via de link die vermeld staat bij de vacature op onze vacaturepagina - www.west-vlaanderen.be.

VOOR DE AANWERVING:

Op de uiterste inschrijvingsdatum:

• • beschikken over een masterdiploma
• • 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring kunnen bewijzen

Op de datum van indiensttreding beschikken over een rijbewijs B.

----------------------------------------------------------------------------------------

VOOR DE BEVORDERING

• Op de uiterste inschrijvingsdatum 4 jaar niveauanciënniteit tellen in niveau B of C;
• Op de startdatum in deze functie beschikken over een rijbewijs B

----------------------------------------------------------------------------------------

VOOR DE INTERNE MOBILITEIT

• Op de uiterste inschrijvingsdatum één jaar graadanciënniteit tellen in een graad gelijk of hoger dan de graad van de vacante betrekking;
• Op de startdatum in deze functie beschikken over een rijbewijs B

De jaarlijkse bezoldiging van een sectiehoofd (niveau A1-3) gaat van 48.244,80 euro tot 74.559,80 euro (salarisschaal A1, index inbegrepen). Beschik je reeds over relevante ervaring voor deze functie? Dan is het mogelijk om erkenning te verkrijgen van jouw anciënniteit. Ook een gezonde work-life balance is belangrijk bij ons en daarom bieden wij een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk. Daarnaast is er ook een interessant pakket aan extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques (€ 8/dag)
• Vakantiegeld
• 35 jaarlijkse vakantiedagen
• Hospitalisatieverzekering
• Gratis openbaar vervoer voor woon- en werkverkeer
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot fietslease 
• Eindejaarstoelage
• Tweede pensioenspijler
• Fietsvergoeding
• Sportaanbod

ADVISEREND ASSESSMENT - donderdag 22 of vrijdag 23 oktober 2026

Deze proef beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes. De resultaten gelden als informatie bij het mondeling gedeelte.

MONDELING GEDEELTE (met schriftelijke voorbereiding) - vrijdag 30 oktober 2026

De schriftelijke voorbereiding en de eventuele presentatie peilen naar de kennis van de basisdoelstellingen/vaktechnische competenties opgesomd in de functiebeschrijving.

Het aansluitend mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.

Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Nathalie Colpaert
Selectiedeskundige Talent & Welzijn - T 050 89 12 03 - E vacatures@west-vlaanderen.be

Uitgebreide informatie over de extra legale voordelen en algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op http://www.west-vlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx