Begeleider BKO

Als begeleider buitenschoolse kinderopvang zorg je mee voor een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen van 2,5 tot 12 jaar die naar de basisschool gaan zich thuis voelen. Je begeleidt hen in groep voor en na schooltijd en tijdens vakantiedagen.

Je hebt oog voor de behoeften en interesses van elk kind. Door spel, activiteiten en vrije momenten bied je kinderen de ruimte om zich te ontwikkelen, nieuwe ervaringen op te doen en plezier te beleven.

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor kinderen, ouders en collega's. Je verwelkomt ouders op een warme en betrokken manier en zorgt mee voor een open communicatie en een goede samenwerking tussen opvang en gezin.

Samen met je collega's werk je aan een vlotte, kindvriendelijke werking van de opvang. Je voert de opdrachten van de teamcoach buitenschoolse kinderopvang uit en draagt actief bij aan een positieve en aangename sfeer binnen het team.

Daarnaast neem je samen met je collega's verantwoordelijkheid voor een verzorgde en uitnodigende opvanglocatie, waar kinderen elke dag terechtkunnen in een veilige en aangename omgeving.

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en/of attest dat voldoet aan de verplichte opleidingsvereisten van Opgroeien (lijst is terug te vinden achteraan in de informatiefolder);
• Je bent bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Je bezorgt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.2 – activiteiten met kinderen).

• Halftijdse tewerkstelling (19.00/38.00) met een vervangingsovereenkomst gedurende minstens 3 maanden.
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …)
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Selectieprogramma:

Deel 1 - Een CV- screening op basis van één van volgende criteria: relevante beroepservaring en motivatie.

Deel 2 - Mondeling selectiegesprek waarin de geschiktheid van de kandidaat voor de functie wordt beoordeeld, evenals diens motivatie, persoonlijkheid, werkervaring, vakkennis en interesse in het werkterrein.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.

De functiebeschrijving, het aanbod, informatie over de aanvangswedde, de aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma vind je in de informatiefolder op de webisite www.hove.be/vacatures. Ga naar de vacature "Begeleider BKO" en klik onderaan op “open de infobundel”.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.