Kinderbegeleid(st)er

In welk kader werk je?

Ter ondersteuning van onze kinderopvang zoeken wij een kinderbegeleider in een vast contract.
Als kinderbegeleid(st)er ondersteun je de werking van het kinderdagverblijf door op het terrein te zorgen voor de opvang, verzorging, rust en begeleiding/ontwikkeling van baby’s en jonge kinderen. Je werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan het diensthoofd van het kinderdagverblijf.

Wie zoeken we?

Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen:

Wat verwachten we van jou?

•  Uitvoeren van verzorgende taken op vlak van voeding/hygiënische verzorging 
• Begeleiden en stimuleren van de psychomotorische ontwikkeling 
• Observeren en rapporteren met betrekking tot de aanwezige kinderen 
• Uitvoeren van diverse huishoudelijke taken 
• Informeren van en overleggen met ouders 
• Deelnemen aan overleg/leermomenten 
• Overige werkzaamheden eigen aan de dienst 

Technische competenties

• Basiskennis van de procedures en reglementering kinderopvang
• Algemene verzorgingstechnieken
• Basiskennis kinderpsychologie en – pedagogiek

Gedragscompetenties

• Je bent klantgericht
• Je kunt samenwerken zowel binnen je leefgroep, als met andere leefgroepen
• Je bent betrouwbaar en integer
• Je ken je eigen werk organiseren binnen het algemeen organisatiekader en-afspraken
• Je bent creatief en flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je ziet evidente gevoeligheden en kan daarmee omgaan en op reageren
• Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega’s, leidinggevenden, “klanten”, burgers,...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding, …

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je moet een opleiding gevolgd hebben die erkend is door Kind & Gezin, zoals 7de jaar beroeps secundair kinderzorg of technisch secundair onderwijs in de richting kinderzorg, verpleegkunde, sociale en technische wetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg, … of In het onderwijs voor sociale promotie (volwassenonderwijs) de opleiding Begeleider in de kinderzorg of Jeugd- en gehandicaptenzorg …
• Een gedrag hebben in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking
• Blanco uittreksel strafregistrer model 596.2 (model bestemd voor contact met minderjarigen)
• De burgerlijke en politieke rechten genieten
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
• Grondige kennis van de Nederlandse taal
• Bereid zijn flexibel te werken tussen 7.00 uur en 18.00 uur

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten.

Wedde volgens barema IFIC categorie 200. Geldelijke anciënniteit binnen de openbare sector wordt sowieso overgenomen. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 10
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
• 14 feestdagen
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Indien er meer dan 8 kandidaten aan de selectie deelnemen, zal de jury een preselectie uitvoeren op basis van een screening van de curriculum vitae van de kandidaten.   

De 8 beste kandidaten die de screening halen, worden toegelaten tot de schriftelijke en/of mondelinge proef. De kandidaten die even goed scoren als de 8ste gerangschikte, worden toegelaten.  

Mondelinge proef:

Hierin worden de competenties vereist voor de functie grondig bevraagd en wordt er gepeild naar de motivatie en interesse voor het werkterrein.

Je bent geslaagd als je:  

• In totaal 60% hebt behaald op de selectieproeven

Hoe kan je solliciteren?

Je kan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van je diploma opsturen, e-mailen of afgeven: 

• Sturen t.a.v. het vast bureau, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen 
• Online te solliciteren via machelen.be/vacatures
• Afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis. 
• Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Indien er meer dan 8 kandidaten aan de selectie deelnemen, zal de jury een preselectie uitvoeren op basis van een screening van de curriculum vitae van de kandidaten.
De 8 beste kandidaten die de screening halen, worden toegelaten tot de schriftelijke en/of mondelinge proef. De kandidaten die even goed scoren als de 8ste gerangschikte, worden eveneens toegelaten.

Mondelinge proef
Hierin worden de competenties vereist voor de functie grondig bevraagd en wordt er gepeild naar de motivatie en interesse voor het werkterrein.

Meer info: 

Over de functie of de selectieprocedure: contacteer de personeelsdienst via vacatures@machelen.be