hoofddeskundige ICT werkplek M365

Wil jij mee bouwen aan een moderne, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkplek voor stad Sint-Niklaas?

Als hoofddeskundige ICT werkplek M365 maak je deel uit van een team van drie medewerkers met een duidelijke focus op de digitale werkplek. Samen zorgen jullie ervoor dat collega's efficiënt, veilig en vlot kunnen samenwerken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere teams en kennisdomeinen binnen de afdeling ICT, zoals netwerken, systeembeheer, het onsite team en de servicedesk.

Je bent een allrounder die graag de verbinding maakt tussen technologie, ondersteuning en gebruikersnoden, met specifieke kennis van moderne werkplekomgevingen en Microsoft-technologie. Je beheert en ondersteunt de digitale werkplek en denkt actief mee over betere configuraties, efficiëntere processen en automatisering.

Je krijgt energie van het oplossen van complexe werkplekvraagstukken. Daarbij zoek je niet alleen een snelle oplossing wanneer dat nodig is, maar kijk je ook verder dan het incident zelf. Je analyseert de onderliggende oorzaken, detecteert verbeterkansen en zet samen met collega's in op duurzame oplossingen, automatisering en slimme quick wins. Dit maakt van jou een belangrijke schakel in het continu verbeteren van onze digitale dienstverlening.

Daarnaast krijg je de ruimte om nieuwe functionaliteiten en technologieën te ontdekken, uit te testen en mee vorm te geven aan de digitale werkplek van morgen. Zo blijf je niet alleen zelf groeien, maar help je ook de organisatie vooruit.

Profiel

kritisch vernieuwend - teamspeler - proactief - leergierig - verbindend

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt minimaal één jaar relevante ervaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.670,80 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.932,54 EUR
• Bruto loon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.942,73 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek                                                    

Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Data selectie:

• Capaciteitsproef:
  • verstuurd op woensdag 7 oktober 2026
  • invullen tegen ten laatste maandag 12 oktober 2026 9u00 (ochtend)
• Profielanalyse:
  • dinsdag 20 oktober 2026 of vrijdag 23 oktober 2026 tijdens de kantooruren.
• Gedragsgericht interview met voorbereidende thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst:
  • Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst
    • verstuurd op vrijdag 23 oktober 2026 - namiddag
    • indienen tegen ten laatste maandag 26 oktober 2026 9u00 (ochtend)
  • interview: deze datum wordt later meegedeeld aan de sollicitanten

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 30 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.